你好，我想咨詢一下關(guān)于勞動(dòng)合同的問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-06-05 15:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種情形屬于違法解除勞動(dòng)法 第二十四條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； ?。ǘ﹦趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ 〉诙邨l 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員?！ ∮萌藛挝灰罁?jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員?！ 〉诙藯l 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果以“公司沒(méi)有需要我們這類專業(yè)的人為由解除勞動(dòng)合同的話。您可以要對(duì)公司支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金 一個(gè)月工資的待通知金。 原問(wèn)題：《您好，我想咨詢一下勞動(dòng)合同方面的問(wèn)題》回復(fù)于 2023-02-04 15:33:16
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你好，我想咨詢一下關(guān)于勞動(dòng)合同的問(wèn)題。
可以詳細(xì)描述咨詢問(wèn)題你好 想咨詢關(guān)于勞動(dòng)合同的問(wèn)題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，也是山東律師我想咨詢一下關(guān)于勞動(dòng)合同的問(wèn)題
修改合同條款,特別是對(duì)于工資的約定,應(yīng)該經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致,并經(jīng)雙方簽字認(rèn)可,然后雙方各執(zhí)一份,否則單方面強(qiáng)制寫(xiě)保證書(shū)是沒(méi)有用的.勞動(dòng)合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,你的那份遺失,可以要求單位將正本復(fù)印一份給你,單位有這個(gè)義務(wù),他沒(méi)有權(quán)利不讓你看你好，我想咨詢一下關(guān)于咨詢的案件問(wèn)題
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
