勞動合同糾紛拖欠工資
建筑工程廣東 東莞2025-07-27 18:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以隨時解除。但你可以提前一個月通知解除。解除合同后，你可以要求公司給你付清所有工資，并給你每年2個月的工資補(bǔ)償。如果公司不干，可以申請仲裁。有關(guān)條款：第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《公司與我簽定了勞動合同，但拖欠工資，請問我可以隨時解除勞動關(guān)系嗎》回復(fù)于 2022-07-23 18:53:47
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勞動合同糾紛問題拖欠工資
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證勞動仲裁合同糾紛和拖欠工資
第一，你的工資能得全拿，在四月五日之前的工資是按照原工資計算，對于四月五日之后的月工資可以申請兩倍給付。保險是能夠得到補(bǔ)充的。第二，合同到期后，繼續(xù)用工，勞動關(guān)系還是存在的，法律對你是有保護(hù)的第三，合同已經(jīng)到期了。就沒有補(bǔ)償金了。如果是在合勞動合同糾紛，中曠公司惡意拖欠工資
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 優(yōu)點：方式簡單。 缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動合同糾紛勞動合同糾紛勞動合同糾紛
您好，具體是因為什么問題出現(xiàn)糾紛了，可以申請勞動仲裁維護(hù)權(quán)益，具體可點我頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進(jìn)行解答勞動合同糾紛 勞動合同糾紛
可以詳細(xì)描述案件情況相關(guān)法律條文
熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
