暑假工簽公司里的合同算不算數(shù)
合同糾紛廣東 深圳2025-11-09 22:29
律師回復(fù)
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月幫助201720人我也想問，主要是沒跟中介簽，就只簽了進工廠的，做了兩個多月辭職了（辭職當(dāng)時工廠是直接秒批所以辭職后中介才知道）然后就開始拖工資說什么三個月的，但當(dāng)時并沒有跟他簽合同，然后扣了我兩千多塊錢，現(xiàn)在都還有兩千在他手上，發(fā)信息也不回，該咋整？？ 原問題：《我是暑假工，進廠是和中介簽了一份合同，但進廠后又和公司簽了一份合同，內(nèi)容的工資不一樣，該算哪一個啊》回復(fù)于 2022-11-07 22:32:53
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暑假工不簽勞動合同犯法嗎
違法暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說讓暑假工直接和你聯(lián)系，不要通過中介是吧？ 這個是不可能的，必須要通過中介或者勞務(wù)派遣才能進廠，如果你聯(lián)系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因為蘇州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的，所公司給暑假工變相加班壓榨，并且不簽勞動合同，判幾年?
未簽勞動合同的可以要求雙倍工資和離職時的經(jīng)濟補償金。法定節(jié)假日加班是三倍工資，克扣工資違法。我國的《勞動合同法》：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單暑假工勞務(wù)合同怎么解決
用人單位不能與在校學(xué)生簽訂勞動合同。作為大學(xué)生暑假打工，可以與用人單位簽訂實習(xí)合同，或者短期的雇傭（勞務(wù)）合同。從你說的情況看，聘用你的應(yīng)該是一家個體戶，你與他建立的應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系，你與他簽的也應(yīng)該是勞務(wù)合同，有個體經(jīng)營者本人的簽名就可。最暑假工被黑中介欺騙
呵呵，只要是合法企業(yè)，你去打零工簽兩年合同，但可以在這期間隨時辭職，不會承擔(dān)責(zé)任，關(guān)鍵你那個企業(yè)管理部門會不會給你打辭職報告呢？！所以你要找可靠的公司。聯(lián)系你不要去理那些中介，到大型招聘網(wǎng)站看看，然后去親自廠里問問他們要不要暑假工？?。?！相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
