暑假工不簽勞動合同犯法嗎
合同糾紛上海 上海2025-09-13 12:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有簽訂勞動合同，是老板存在過錯(cuò)在先，現(xiàn)在發(fā)生了勞動糾紛你與用人單位已經(jīng)形成了事實(shí)上的合同關(guān)系，即使沒有勞動合同也可以向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。 原問題：《沒有簽合同的暑假工受不受法律保護(hù)？》回復(fù)于 2022-11-09 09:06:13 -
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沒有簽訂勞動合同，是老板存在過錯(cuò)在先，現(xiàn)在發(fā)生了勞動糾紛你與用人單位已經(jīng)形成了事實(shí)上的合同關(guān)系，即使沒有勞動合同也可以向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。 原問題：《沒有簽合同的暑假工受不受法律保護(hù)？》超市暑假工沒簽合同犯法嗎
沒有簽訂勞動合同，是老板存在過錯(cuò)在先，現(xiàn)在發(fā)生了勞動糾紛你與用人單位已經(jīng)形成了事實(shí)上的合同關(guān)系，即使沒有勞動合同也可以向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。 原問題：《沒有簽合同的暑假工受不受法律保護(hù)？》寒假工不簽勞動合同
展開全部非全日制用工可以不簽書面勞動合同。我國法律規(guī)定了，如果每天的工作不超過4個(gè)小時(shí)，一周不超過24個(gè)小時(shí)，每半月結(jié)一次工資屬于非全日制的用工，這樣的情況用人單位可以只跟勞動者達(dá)成口頭協(xié)議，不需要簽訂書面的勞動合同。除了工傷險(xiǎn)，其他五金也暑假工中介不補(bǔ)差價(jià)
1、法律途徑，勞動法是能夠保護(hù)你的權(quán)益的，可以走勞動仲裁申訴很方便，可以找下資料和援助方式。2、媒體渠道，找當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w曝光，爭取社會輿論，現(xiàn)在的媒體渠道很樂意幫助你的。3、以上兩種方式可以先跟中介說，不履行承諾，就用以上兩種方式來解決這您好，小時(shí)工需要簽勞動合同嗎
小時(shí)工不需要簽合同，人們通常所說的鐘點(diǎn)工、小時(shí)工，按《勞動合同法》的規(guī)定叫做非全日制用工，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 根據(jù)《勞動合同法》68條至71條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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月幫助 39262 人7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
