律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  首選，從你的說法來看，你哥的公司應(yīng)該沒有為你哥繳交社保，也就是沒有繳交工傷保險。這點就違反了勞動法，可以到勞動局投訴。你哥在工作期間手指受到傷害，根據(jù)《工傷保險條例》第三章 第十四條 (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；可以認(rèn)定是工傷。再來就是要求做出你哥去做“勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級”，因為不知道斷的是哪幾根手指，所有具體等級不清楚，但應(yīng)該是七級至十級傷殘之內(nèi)。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。但這些待遇的前提是參保，如果真的沒參保可以根據(jù)資料，找當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T對公司進(jìn)行投訴，再不行就要用法律保護(hù)自己，具體可以找當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所咨詢。 原問題：《您好！我哥在一私人的工廠里打工時，弄傷了手指，應(yīng)如何向老板索賠？》

  回復(fù)于 2022-12-04 09:59:09