律師你好，我要咨詢我離職單位給我結(jié)工資的問題，上班應聘的時候，說每月四天公休，離職提前十天八天，我在本月二十號說的，跟領導離職提前亮，領導讓我昨天算的工資，把我公休假的錢都扣除了！沒讓我上到月末…我是五月一號到中申防水材料廠上班的，請律師幫我
經(jīng)濟糾紛遼寧 遼陽2025-07-31 07:11
相似問題解答
提前三十天說好了離職，到發(fā)工資時候 不給發(fā) 還有壓的工資
要發(fā)的，兩種方式其實都是為了給勞動者一個緩沖，要么提前30天，但是這一個月你還是在公司上班，可以拿這個月的薪水，你同時可以準備找工作，找到新的工作可以要求立刻離職，只要該交接的交接完了，按實際的工作日給你結(jié)算工資，單位一般就會直接放你了，要您好，我想問一下，離職之前請病假一天，當時領導沒有拒絕，我后來去上班，我的請假申請才給我拒絕，離職以后跟我說，當時是批了半天的假，另外半天算曠工，扣三倍工資，說之前忘了給我說，后來也忙著忘了說，我離職以后才給我發(fā)信息說這種情況
對于病假沒有工資是可以按照公司制度來執(zhí)行的公司制度是可以改的· 但是不可能一直改來改去的· 既然跟你說請病假沒有工資 那你請公司拿出來員工制度，員工制度是每個員工必須知道的 你也有權去維護你的權益 如果真的改了就算了 因為我們公司近期也是我11號提的辭職，原本月末離職，現(xiàn)在提前了9天離職，老板不給工資
如果你提前3天書面通知單位，3天后單位必須給你結(jié)清工資，否則單位就是違法，可到勞動監(jiān)察投訴。 如果你違法辭職給單位造成損失，需要賠償?shù)摹?原問題：《你好請問，我工作了九天，有急事必須辭職，老板不給工資怎么辦》你好！領導逼迫自動離職！我要怎么保障我的權益？
提供對方逼迫的證據(jù)，或者自己不走，讓單位辭退。然后申請勞動仲裁。我去到美甲店上班，離職的時候老板扣了我3400的工資
可以申請勞動仲裁的維護自己的權益相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
