律師你好，我要咨詢我離職單位給我結(jié)工資的問題，上班應(yīng)聘的時(shí)候，說每月四天公休，離職提前十天八天，我在本月二十號(hào)說的，跟領(lǐng)導(dǎo)離職提前亮，領(lǐng)導(dǎo)讓我昨天算的工資，把我公休假的錢都扣除了！沒讓我上到月末…我是五月一號(hào)到中申防水材料廠上班的，請(qǐng)律師幫我
經(jīng)濟(jì)糾紛遼寧 遼陽2025-09-15 07:11
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提前三十天說好了離職，到發(fā)工資時(shí)候 不給發(fā) 還有壓的工資
要發(fā)的，兩種方式其實(shí)都是為了給勞動(dòng)者一個(gè)緩沖，要么提前30天，但是這一個(gè)月你還是在公司上班，可以拿這個(gè)月的薪水，你同時(shí)可以準(zhǔn)備找工作，找到新的工作可以要求立刻離職，只要該交接的交接完了，按實(shí)際的工作日給你結(jié)算工資，單位一般就會(huì)直接放你了，要您好，我想問一下，離職之前請(qǐng)病假一天，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)沒有拒絕，我后來去上班，我的請(qǐng)假申請(qǐng)才給我拒絕，離職以后跟我說，當(dāng)時(shí)是批了半天的假，另外半天算曠工，扣三倍工資，說之前忘了給我說，后來也忙著忘了說，我離職以后才給我發(fā)信息說這種情況
對(duì)于病假?zèng)]有工資是可以按照公司制度來執(zhí)行的公司制度是可以改的· 但是不可能一直改來改去的· 既然跟你說請(qǐng)病假?zèng)]有工資 那你請(qǐng)公司拿出來員工制度，員工制度是每個(gè)員工必須知道的 你也有權(quán)去維護(hù)你的權(quán)益 如果真的改了就算了 因?yàn)槲覀児窘谝彩?/span>我11號(hào)提的辭職，原本月末離職，現(xiàn)在提前了9天離職，老板不給工資
如果你提前3天書面通知單位，3天后單位必須給你結(jié)清工資，否則單位就是違法，可到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 如果你違法辭職給單位造成損失，需要賠償?shù)摹?原問題：《你好請(qǐng)問，我工作了九天，有急事必須辭職，老板不給工資怎么辦》你好！領(lǐng)導(dǎo)逼迫自動(dòng)離職！我要怎么保障我的權(quán)益？
提供對(duì)方逼迫的證據(jù)，或者自己不走，讓單位辭退。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我去到美甲店上班，離職的時(shí)候老板扣了我3400的工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的維護(hù)自己的權(quán)益相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
