干的不好的員工，怎么做不用賠償?shù)慕獬齽趧?wù)合同
公司法務(wù)河南 洛陽2025-10-09 10:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位無故開除員工，一定是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！ ≈挥性诜稀秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定的情形下解除合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 趧诱呔哂小秳趧雍贤ā返谌艞l規(guī)定情形之一，用人單位解除合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因?yàn)閯趧诱咴蛟斐捎萌藛挝粨p失，按第三十九條（二）至（六）款規(guī)定解除合同的，還可以要求勞動者賠償損失?！ 「剑骸秳趧雍贤ā贰 〉谌艞l 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 原問題：《我想開除一個員工，如何不用付賠償》回復(fù)于 2022-11-08 02:18:49
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我是曹妃甸工業(yè)區(qū)順城勞務(wù)派遣公司的員工，順城公司想單反面跟員工解除勞動合同。我們員工應(yīng)該怎么辦？
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）關(guān)于公司員工因犯錯解除合同需要公司賠償補(bǔ)償金的案子
員工犯錯被解雇有沒有賠償金，需要看員工犯錯的程度了。看具體情況，看公司是否有相關(guān)制度，并提前告知。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（也就是在勞動者有以下過失的情況下提出的辭退才可我是乙方在校大學(xué)生，簽訂的勞務(wù)合同中寫道，解除勞務(wù)合同離職需要賠償甲方18個月工資
這個具體要看你是哪種情形解除勞務(wù)合同，主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。過錯性辭退是沒什么補(bǔ)償?shù)?。非過錯辭退的話用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同；用人單位選擇您好我想問下簽訂勞務(wù)合同之后，解除合同有賠償么
員工和用人單位解除勞動合同是否可以獲得賠償，只要是看解除勞動合同的原因。如果勞動者因?yàn)楹贤狡诤筇岢霾焕m(xù)簽勞動合同，解除勞動合同關(guān)系，那么沒有補(bǔ)償。如果是因?yàn)橛萌藛挝坏脑蚨獬齽趧雍贤P(guān)系，那么根據(jù)勞動合同法的相關(guān)條例可以獲得相應(yīng)e68a勞務(wù)合同提前解除合同違約賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)依照什么？
提前解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一、關(guān)于提前解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算具體金額。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
