你好，本來在小工廠工作，辭職老板不同意，
經(jīng)濟糾紛江蘇 無錫2025-07-27 23:49
律師回復(fù)
-
月幫助201720人辭職不是有你老板覺得的。你也有決定的權(quán)利：1、簽訂勞務(wù)合同的情況是遞交辭職報告后30天就視為辭職。2、未簽訂勞務(wù)合同的情況是，遞交辭職報告3天后就視為辭職。在此期間你要準(zhǔn)備這些東西：1、辭職報告打好后需要簽字確認(rèn)，或者用郵寄的方式送到公司叫人簽收，說明你打了辭職報告。你還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的是，工作的交接。同樣需要接收人確認(rèn)并簽字。2、準(zhǔn)備自己的在職情況，例如啥子打卡記錄那些，作為依據(jù)。3、報告完了一個月。直接閃人。不給錢就找勞動監(jiān)察大隊。憑這些證據(jù)60天內(nèi)搞定。。4、上面是正常情況。就是辭職后結(jié)算工資情況。如果你不要那工資了。就隨便你了。。希望對你有幫助 原問題：《我在一個工廠做想辭職，老板怎么也不同意怎么辦》回復(fù)于 2022-07-20 23:51:59
相似問題解答
辭職報告給老板不同意咋辦
勞動法規(guī)定過，企業(yè)員工辭職有兩種情況：一是在試用期內(nèi)的辭職，可以隨時離職，員工不承擔(dān)任何法律責(zé)任；二是合同期內(nèi)的辭職，員工需要提前一個月已書面的方式告知用人單位，做好工作交接方可離崗。單位沒有沒有按照勞動法給你購買社保是不合法的，所以如果你工作四天老板不給薪資，說是工作少于十天辭職不給工資
因為是口頭的話，如果沒有什么嗯，合同的話一般通常的話，你只能自認(rèn)倒霉的，因為你就是拿到勞動仲裁，你自己話費也不容易，而且七天的工資的話應(yīng)該不會給你的，除非你有合同，那就不一樣了 原問題：《上班7天了，因為工作和老板說的不一樣，辭職老板不給工工廠員工想要辭職，工廠老板說需要提前一個月申請辭職，不然不發(fā)工資，這合理嗎？
最好不要提前離職，撇開工資發(fā)不發(fā)不說，離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個月提的，公司已經(jīng)放寬到15天了，感覺公司也不是不講理的公司，真有事需要提前走就好好和上級說明，上級同意正常辦理離職就好了。 原問我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現(xiàn)在去那個工廠面試，工廠都不要我，應(yīng)該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經(jīng)濟補償?shù)?。但如果工廠給你調(diào)整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調(diào)動。因此而依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題我生病了工作太累，辭職廠里不同意，
勞動者辭職需履行的義務(wù)是提前一個月向用人單位提出，勞動者有自主勞動權(quán)，用人單位沒辦法強制勞動者上班相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
