沒有簽約勞動合同不給我退會而且還顯示簽約到2025年
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沒有簽約勞動合同,工作后還克扣工資
用人單位隨意克扣員工工資,是違法行為,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴?!痉梢罁?jù)】《勞動法》第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或我在高校就業(yè)的網(wǎng)上簽約系統(tǒng)錄入了簽約信息
您好,如果您在山東高校信息網(wǎng)簽約,那么可以根據(jù)公司需要,在畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí),這是要支付工資的,一般按照試用期走,也就是工資的80%,不過要根據(jù)公司情況靈活應(yīng)對吧。如若公司不需要實(shí)習(xí),那么你要準(zhǔn)備好,咨詢公司你的戶口和檔案他們是否給保管,按理看合同條約簽約問題
簽約注意事項(xiàng):一、勞動合同簽訂的時間 自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。二、勞動合同的期限 勞動合同的期限主播簽約了,但是沒有解約換了平臺,被起訴
娛樂主播對頻道強(qiáng)制解約,會造成什么影響?當(dāng)主播向頻道發(fā)起強(qiáng)制解約,造成的影響包括以下幾種:1、解約成功后,將扣除主播在與此頻道簽約期間,通過月票賺取的經(jīng)驗(yàn)值以及通過活動獲得的經(jīng)驗(yàn)值(非新藝粉經(jīng)驗(yàn)值);2、主播強(qiáng)制解約普通音樂頻道,主播藍(lán)鉆也試用期未簽約勞動合同被辭退
試用期沒簽勞動合同無故被辭退合不合法1、試用期沒簽勞動合同,無故被辭退是不合法的。未簽勞動合同,就不存在試用期的約定,而屬于事實(shí)勞動關(guān)系,同樣受到《勞動法》的保護(hù);2、單位要求解除事實(shí)勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若單位沒有支付,可以在申請相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了