兩個(gè)未成年的學(xué)生在臺(tái)球廳干了11天,沒給發(fā)工資怎么辦?
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照勞動(dòng)法第十五條的規(guī)定,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。而該法第九十四條又規(guī)定,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。同時(shí),用人單位不發(fā)工資是種違法行為.建議你直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門(設(shè)在勞動(dòng)局內(nèi))投訴,一般都能得到妥善處理. 原問題:《雇傭未成年小年后不發(fā)給工資怎么辦?也沒有簽合同 ,能否要回工資》回復(fù)于 2022-11-08 03:42:25
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我干了一個(gè)月,沒有發(fā)工資,拖了將近兩個(gè)月
要看你們雇傭關(guān)系,還是勞動(dòng)合同關(guān)系。如果有勞動(dòng)合同,那就去勞動(dòng)仲裁部門裁決,如對裁決不服,十五日之內(nèi)還可以向人民法院起訴。如果不是勞動(dòng)合同關(guān)系,只是雇傭關(guān)系,則比較麻煩,需要準(zhǔn)備足夠的證據(jù),才能到人民法院起訴?,F(xiàn)在國家對拖欠工資都比較重視,暑假工干了三十多天,不干了但是不給發(fā)工資怎么辦
如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。大學(xué)生暑假期間去郵政做了兼職 已經(jīng)過去兩個(gè)月了 郵政公司不發(fā)工資怎么辦
做兼職不發(fā)工資有以下的解決途徑: 1、協(xié)商解決。 2、到單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了