公司每周至少上班55個小時違法嗎
公司法務(wù)浙江 杭州2025-07-27 14:59
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上六休一，每周工作時長50個小時違法嗎
每天不超過八小時，每周不超過四十小時?？梢灾鲝埣影噘M。上班十二小時以后公司要求義務(wù)加班違法嗎？
你好。公司的做法違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。 《勞動法》第三十六條規(guī)定 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時.平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！ 〉谌邨l規(guī)定 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的不定時工作制每周超過40小時合法嗎？
最近一段時間，我因家中有事，特向單位要求這段時間每周安排我一天休息，在家處理家務(wù)。幾天后單位領(lǐng)導(dǎo)通知我：飯店經(jīng)研究后未予以批準(zhǔn)，理由是單位人手比較緊缺，無法安排。且我每天工作僅5.5小時，即使不安排休息日，每周工作時間也不足40小時，沒有違公司每周五周六都強(qiáng)制加班一點五小時，是不是違法
違反勞動法,到當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報. 根據(jù)勞動法及勞動合同法: 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作每天上班12小時違法嗎？
屬于違法了勞動合同法相關(guān)規(guī)定，但是單位只需要支付加班工資相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
