工廠上班沒(méi)有假期算違法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-09-15 13:55
相似問(wèn)題解答
工廠上班12個(gè)小時(shí)算違法的嗎
倒說(shuō)不上違法,但是要付給你們加班費(fèi)的!班費(fèi)的官方計(jì)算方法 加班費(fèi)的基數(shù)計(jì)算 平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工克扣員工假期算違法嗎
餐廳老板亂扣工資，亂寫(xiě)考勤且不與人溝通，胡攪蠻纏根本就沒(méi)辦法和她交談，甚至直接不發(fā)工資，我認(rèn)識(shí)的四五個(gè)朋友之前甚至直接半個(gè)月工資沒(méi)有要就走了，我那時(shí)候也不在以為原因的很片面。因?yàn)橹拔乙苍谶@干過(guò)大半年。但老板不經(jīng)常來(lái)，我寫(xiě)了三個(gè)月的離職，店餐飲企業(yè)節(jié)假期間上班的，工資應(yīng)該怎么算
看你的營(yíng)業(yè)情況了，如果不營(yíng)業(yè)的話就可以全都放假，然后自愿留值班的，如果你要是想營(yíng)業(yè)的話，你算好應(yīng)該用的人員，還是采取自愿原則，你放心，在餐飲行業(yè)里，會(huì)有不回家的，只要在過(guò)年的時(shí)候你組織個(gè)年夜飯也好，組織活動(dòng)也好，順便每個(gè)人發(fā)50紅包，這樣挺假期小飯桌補(bǔ)課算違法
一般不違法你好，上班看手機(jī)罰款，算違法嗎
工廠不是執(zhí)法主體，任意罰款肯定違法。一、用人單位無(wú)權(quán)對(duì)員工做罰款處理 按照我國(guó)《行政處罰法》規(guī)定，勞動(dòng)法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)職工的違法行為進(jìn)行罰款。所以，在實(shí)際中遇到公司對(duì)違反規(guī)章的員工進(jìn)行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
