老板拖欠工資，沒簽勞動合同，老板辭退我們，索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)糾紛河南 洛陽2025-11-10 08:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果由于單位的原因，工作超過一個(gè)月未簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?！ 秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。 原問題：《公司要辭退員工，沒簽勞動合同，員工應(yīng)得到怎樣的經(jīng)濟(jì)賠償》回復(fù)于 2022-07-18 08:51:54
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未簽勞動合同，老板辭退，未發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
你這種情況是可以去主張想要的賠償老板拖欠工資外加沒簽勞動合同怎么算
您好，您可以提起勞動仲裁。老板辭退我和沒簽合同我可以要求老板賠償多少
申請第二個(gè)月之后的雙倍工資，就是實(shí)際到手的工資，準(zhǔn)備好用工證據(jù)，去工商局打印公司查詢卡。之后拿著證據(jù)和查詢卡去勞動仲裁立案，雙倍工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能同時(shí)申請，也就是說你只能申請一個(gè)，經(jīng)濟(jì)賠償你只能拿半個(gè)月工資，你的總數(shù)應(yīng)該在3900，還有叫你辭退工資補(bǔ)償、沒簽勞動合同
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要老板拖欠工資，也沒有給我們簽署勞動合同
12333舉報(bào)，提起仲裁，點(diǎn)擊頭像詳細(xì)說明案情咨詢律師相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
