我是殘疾人,好不容易找了個工作,還拖欠我好幾個月的工資,工資總計過萬了
律師回復
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我是殘疾人,被拖欠工資
拿出證據(jù),比如你在此工作過的相關證據(jù),勞動合同,工作文件什么的越多越好,然后去勞監(jiān)大隊投訴他,勞監(jiān)大隊調(diào)解后還不給你工資,你可以到勞動局進行勞動仲裁申請,如果以上你覺得麻煩的話,可以打電話給記者,拖欠工資上了新聞,我覺得你們老板不可能在不退我的工資被拖欠好幾個月了
第一步,一定要搜集您在公司工作過的相關證據(jù),勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等,越多越好,對你越有利,如果沒有簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償,工作滿一年的,就沒有了,法律上默認你已經(jīng)簽了合同。老板拖欠我一個殘疾人的工資一個推一個
拿出證據(jù),比如你在此工作過的相關證據(jù),勞動合同,工作文件什么的越多越好,然后去勞監(jiān)大隊投訴他,勞監(jiān)大隊調(diào)解后還不給你工資,你可以到勞動局進行勞動仲裁申請,如果以上你覺得麻煩的話,可以打電話給記者,拖欠工資上了新聞,我覺得你們老板不可能在不退保安公司拖欠工資,三個月,九千元,我是殘疾人
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報;也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù):《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克公司拖欠工資,沒有合同,已經(jīng)好幾個月沒發(fā)工資了
首先,你不用怕,想辦法在該公司取得你的考勤記錄,找你的同事幫你作證,沒簽合同一方面也表明,該企業(yè)和你是無固定期限的勞動合同。第一、你可以和企業(yè)申訴;第二、打電話到勞動局。你的工資企業(yè)是必須發(fā)的,勝算,你贏定了,但你不要怕麻煩,最直接的,就是相關法律熱點
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熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了