原本和同簽的是無責底薪，中途甲方要把合同改成有責底薪，這個犯法嗎
合同糾紛云南 昆明2025-07-27 22:02
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應聘時候沒說底薪是有責還是無責，然后現(xiàn)在發(fā)工資了說是有責底薪怎么辦
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，有責任底薪和無責任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無責任底薪是沒有業(yè)績要求的，而有責任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應的薪酬。無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規(guī)定的最低就是我們這個工作，他開始說的有底薪，然后這兩天給我們說的是有責底薪，沒有業(yè)績就沒有錢
無責任底薪，意思是無論你有沒有業(yè)績這個底薪都發(fā)給你，（而責任底薪是和業(yè)績掛鉤的），后面3000至7000元主要和業(yè)績有關。如果3000，就是你的底薪 提成 獎金 公司給你購買社保的錢。不過我覺得這個招聘信息就是在忽悠人的。 原問題：《我看了請問一下有責底薪。不能低于多少工資
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，有責任底薪和無責任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無責任底薪是沒有業(yè)績要求的，而有責任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應的薪酬。無責任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到該單位所規(guī)定的最低我原來是我愛我家做兼職，公司以無責底薪1000，有責底薪1000為標準，實際到賬工資為1240元，低于太原市最低薪資，我是否可以申請補償？
我剛從生命人壽出來。4月底進的公司了解到太多了，所謂的無責任底薪。（公司解釋，那叫出勤津貼）蒙人的！我到現(xiàn)在都沒有發(fā)什么底薪。因為公司又找了個理由（你沒有考證，沒有拿證，或沒有上工號什么的）當然，前一個月為了留住你，可能會發(fā)給你所謂的津貼吧相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
