我原來是我愛我家做兼職，公司以無責(zé)底薪1000，有責(zé)底薪1000為標(biāo)準(zhǔn)，實際到賬工資為1240元，低于太原市最低薪資，我是否可以申請補(bǔ)償？
勞動爭議山西 太原2025-11-09 11:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人我剛從生命人壽出來。4月底進(jìn)的公司了解到太多了，所謂的無責(zé)任底薪。（公司解釋，那叫出勤津貼）蒙人的！我到現(xiàn)在都沒有發(fā)什么底薪。因為公司又找了個理由（你沒有考證，沒有拿證，或沒有上工號什么的）當(dāng)然，前一個月為了留住你，可能會發(fā)給你所謂的津貼吧，但以后就沒有了。那一點點津貼，你辛苦一個月，打碎都不夠補(bǔ)償?shù)睦病Ｎ易鰹橐粋€在生命人壽上了三個月當(dāng)?shù)馁Y深受騙者，在這里告訴人我。你要信那個無責(zé)任底薪就等著后悔。 我上面的要說假了，就出門被車撞死！ 原問題：《生命人壽保險說的無責(zé)任底薪是真的嗎？》回復(fù)于 2022-11-24 15:26:44
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應(yīng)聘時候沒說底薪是有責(zé)還是無責(zé)，然后現(xiàn)在發(fā)工資了說是有責(zé)底薪怎么辦
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，有責(zé)任底薪和無責(zé)任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無責(zé)任底薪是沒有業(yè)績要求的，而有責(zé)任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應(yīng)的薪酬。無責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低請問一下有責(zé)底薪。不能低于多少工資
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，有責(zé)任底薪和無責(zé)任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同，無責(zé)任底薪是沒有業(yè)績要求的，而有責(zé)任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績才能拿到相應(yīng)的薪酬。無責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低績效分不夠扣我提成，底薪低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以申請勞動仲裁嗎
由于公司發(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第八工資計算與實際不符，老板要求扣罰無責(zé)任底薪
第一站 當(dāng)然是首都北京對于月薪只有1000元的我來講，有太多的地方?jīng)]有去過，太多的事情沒有辦法去做，又有太多的顧慮，讓我沒有辦法走自己想走的道路。我的未來很迷惘 阿娟，女，21歲，大專學(xué)歷，未婚，數(shù)據(jù)錄入員，工齡兩年 剛來北京，特別興奮，我相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
