我原來是我愛我家做兼職,公司以無(wú)責(zé)底薪1000,有責(zé)底薪1000為標(biāo)準(zhǔn),實(shí)際到賬工資為1240元,低于太原市最低薪資,我是否可以申請(qǐng)補(bǔ)償?
律師回復(fù)
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月幫助201720人我剛從生命人壽出來。4月底進(jìn)的公司了解到太多了,所謂的無(wú)責(zé)任底薪。(公司解釋,那叫出勤津貼)蒙人的!我到現(xiàn)在都沒有發(fā)什么底薪。因?yàn)楣居终伊藗€(gè)理由(你沒有考證,沒有拿證,或沒有上工號(hào)什么的)當(dāng)然,前一個(gè)月為了留住你,可能會(huì)發(fā)給你所謂的津貼吧,但以后就沒有了。那一點(diǎn)點(diǎn)津貼,你辛苦一個(gè)月,打碎都不夠補(bǔ)償?shù)睦?。我做為一個(gè)在生命人壽上了三個(gè)月當(dāng)?shù)馁Y深受騙者,在這里告訴人我。你要信那個(gè)無(wú)責(zé)任底薪就等著后悔。 我上面的要說假了,就出門被車撞死! 原問題:《生命人壽保險(xiǎn)說的無(wú)責(zé)任底薪是真的嗎?》回復(fù)于 2022-11-24 15:26:44
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應(yīng)聘時(shí)候沒說底薪是有責(zé)還是無(wú)責(zé),然后現(xiàn)在發(fā)工資了說是有責(zé)底薪怎么辦
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,有責(zé)任底薪和無(wú)責(zé)任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同,無(wú)責(zé)任底薪是沒有業(yè)績(jī)要求的,而有責(zé)任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績(jī)才能拿到相應(yīng)的薪酬。無(wú)責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低請(qǐng)問一下有責(zé)底薪。不能低于多少工資
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,有責(zé)任底薪和無(wú)責(zé)任底薪的區(qū)別是完成任何量的要求不同,無(wú)責(zé)任底薪是沒有業(yè)績(jī)要求的,而有責(zé)任底薪一般是要完成規(guī)定的業(yè)績(jī)才能拿到相應(yīng)的薪酬。無(wú)責(zé)任底薪是指員工即使沒能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低績(jī)效分不夠扣我提成,底薪低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
由于公司發(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹捅U瞎べY,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》第八工資計(jì)算與實(shí)際不符,老板要求扣罰無(wú)責(zé)任底薪
第一站 當(dāng)然是首都北京對(duì)于月薪只有1000元的我來講,有太多的地方?jīng)]有去過,太多的事情沒有辦法去做,又有太多的顧慮,讓我沒有辦法走自己想走的道路。我的未來很迷惘 阿娟,女,21歲,大專學(xué)歷,未婚,數(shù)據(jù)錄入員,工齡兩年 剛來北京,特別興奮,我相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了