勞動(dòng)調(diào)崗沒(méi)經(jīng)過(guò)本人同意
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企業(yè)調(diào)崗,是否需要本人同意,如果個(gè)人不同意企業(yè)是否可以強(qiáng)制性調(diào)崗
單位應(yīng)建立制度規(guī)范調(diào)崗調(diào)薪的全過(guò)程。首先,用人單位制定一部詳盡的調(diào)崗調(diào)薪制度。內(nèi)容包括崗位的職責(zé)說(shuō)明、調(diào)崗調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)制度、調(diào)崗調(diào)薪的程序制度等。在公司內(nèi)部按勞動(dòng)法的要求進(jìn)行說(shuō)明和公示,要求每個(gè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。其次,在勞動(dòng)合同中明確約定,用人單位事業(yè)單位在編人員,未經(jīng)過(guò)本人同意,強(qiáng)制調(diào)崗合法嗎
這要看怎么掉了,按照某小品說(shuō)法:你要能從街道辦,刺溜掉到國(guó)務(wù)院,全家跟著都燦爛......一般來(lái)說(shuō),還是要看勞動(dòng)合同若勞動(dòng)合同明確規(guī)定了員工崗位,則單位強(qiáng)制更換員工崗位,未能與員工協(xié)商一致的,視為單位違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金,或者給員工一定補(bǔ)償勞動(dòng) 調(diào)崗問(wèn)題
可以加我微信17721515389你好,公司調(diào)崗不調(diào)部門(mén),本人不同意,公司有權(quán)按不服從管理,處理嗎
不能。公司對(duì)員工調(diào)崗要有任命文件或相關(guān)的調(diào)崗手續(xù),且有員工本人同意簽字。若非員工本人問(wèn)題的調(diào)崗,雙方達(dá)不成一致意見(jiàn),公司是沒(méi)有資格開(kāi)除員工的。實(shí)在溝通不了,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《公司調(diào)換我的崗位,我不服從公司有資格開(kāi)除我嗎?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了