試用期被辭退如何維權(quán)
勞動爭議重慶 重慶2025-07-27 20:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人其實試用期就是雙方互相適應(yīng)的過程。他覺得你不合適或者你覺得這個公司不合適，你倆都完全可以不和對方簽正式合同。公司做的沒有錯……所以，祝你好運(yùn)，就當(dāng)是個教訓(xùn)，教會了你應(yīng)該怎么和上級溝通。然后再找一份更好的工作~ps:你干了幾天公司應(yīng)該給你薪水的。如果他沒給你薪水，你完全可以拿著試用合同去求得賠償。 原問題：《試用期被辭掉，如何維護(hù)自己的權(quán)益？》回復(fù)于 2022-07-14 20:42:34
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試用期辭退！差路費(fèi)工資都不發(fā)，如何維權(quán)
你可以看下勞動法，里面有一條說在試用期內(nèi)可以無理由直接辭職走人，公司不能扣你工資，不過那一條我忘了，總之，只要你是在試用期內(nèi)，辭職了，公司必須把你的錢給你，否則：最有效的辦法是通過勞動仲裁解決（不收費(fèi)，不用律師），仲裁時，你可盡量收集一些相孕期被公司辭退，如何維權(quán)
我覺得你可以要求繼續(xù)履行合同 否則你這懷孕期間都沒有收入 訴訟期間對方也要支付你勞動報酬 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。試用期被辭退申請賠償 試用期被辭退申請賠償
所謂“試用期”，又可稱適應(yīng)期或考察期，最權(quán)威的定義說法當(dāng)然是來自于法律的規(guī)定。我國《勞動法》第二十一條規(guī)定，“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”?！ ≡賮砜催@個辭退理由，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動者無理由被辭退，如何維權(quán)
明顯理由已經(jīng)有了啊,不服從上級管理. 被開除也沒問題啊,是他\公司開除,而且他也按勞動法給予了你賠償,不想寫被開除就只有自己辭職,不過這樣公司是不會給予賠償?shù)? 公司還算挺人道了...也算是正規(guī)公司了. 原問題：《無理由被開除怎么辦》試用期無故被辭退
試用期內(nèi)，勞動者被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時解除合同。但如果沒有被證明，則單位不得解除勞動合同。因此，試用期被“無故”辭退能要求賠償。可以提起勞動仲裁以主張權(quán)利。 原問題：《請問試用期被無故辭退能賠償么?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
