廠里給員工工資進(jìn)廠時(shí)寫(xiě)合同保底5000塊加記件，但他給你算工資時(shí)卻沒(méi)有保底工資卻給你記件，可是記件單價(jià)又低的離譜一天上11個(gè)半小時(shí)才40到50塊要怎么解決
公司法務(wù)廣東 東莞2025-07-27 19:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先要看你們的合同是怎么簽的正常來(lái)說(shuō)你們單位這個(gè)是合理的，計(jì)件工資和保底工資是只能選高的那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，也就是說(shuō)你日工資40，計(jì)件做了30，要按40算另外計(jì)件工資你加班是做的是要按加班計(jì)件算的，就是要按你平時(shí)計(jì)件的1.5 2 3倍這樣算，比如你平時(shí)做一樣1塊錢(qián)，但是你周六做的1件要算2塊，同樣周六上班你日工資就是80，如果沒(méi)做到也要按80算如果不是，你可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，要求返還加班工資 原問(wèn)題：《入廠時(shí)說(shuō)好工資，保底加計(jì)件，最后達(dá)不到保底工資，只給計(jì)件工資，合理嗎》回復(fù)于 2022-07-14 19:12:10
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我們?cè)趶S里工作 去的時(shí)候說(shuō)的是2000記件 干了13天后說(shuō)要干滿了1000塊錢(qián) 才可以有保底工資 現(xiàn)在離職的話只可以拿到100到200
不知道你是在哪個(gè)城市呢，首先國(guó)家對(duì)于勞務(wù)市場(chǎng)加大了整治力度，你們這樣的情況如果確有此事，并且絕非你一人，可以通過(guò)法律手段來(lái)維護(hù)你們的正當(dāng)利益，比如去地方勞動(dòng)局。相信一定能得到解決的，祝你好運(yùn) 原問(wèn)題：《進(jìn)公司的時(shí)候公司承諾過(guò)保底二千八，工作計(jì)件記薪是否可以保底
第一個(gè)月有，第二月就開(kāi)始沒(méi)有了，畢竟是計(jì)件的，如果在保底的基礎(chǔ)上再計(jì)件是不可能的，我看了好多計(jì)件的廠都是這樣。1. 工資是 工錢(qián)的一種類(lèi)型，即員工的 薪資，是固定 工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、我們是記件制的，做好倆個(gè)月多了，就是不發(fā)工資，我們?cè)撛鯓佑懸べY
1、單價(jià)搞明白可以自己記賬自己算，發(fā)的時(shí)候不對(duì)直接要求對(duì)賬。2、廠里為什么不告訴你多少錢(qián)？這個(gè)是沒(méi)道理的。3、找廠里問(wèn)清楚要求工廠告訴你計(jì)算的方法和工錢(qián)。4、實(shí)在不行找勞動(dòng)局投訴。 原問(wèn)題：《我們是計(jì)件工資,廠里不告訴多少錢(qián),我們應(yīng)該怎么辦相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
