如果記件保底4000，一天上12到13個(gè)小時(shí)一天做不到什么貨，每個(gè)月都是上30天也是按保底計(jì)算嗎？這是第一次做記件不懂咨詢
合同糾紛浙江 金華2025-11-10 13:21
相似問(wèn)題解答
廠里給員工工資進(jìn)廠時(shí)寫合同保底5000塊加記件，但他給你算工資時(shí)卻沒(méi)有保底工資卻給你記件，可是記件單價(jià)又低的離譜一天上11個(gè)半小時(shí)才40到50塊要怎么解決
首先要看你們的合同是怎么簽的正常來(lái)說(shuō)你們單位這個(gè)是合理的，計(jì)件工資和保底工資是只能選高的那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，也就是說(shuō)你日工資40，計(jì)件做了30，要按40算另外計(jì)件工資你加班是做的是要按加班計(jì)件算的，就是要按你平時(shí)計(jì)件的1.5 2 3倍這樣算，比計(jì)件記薪是否可以保底
第一個(gè)月有，第二月就開始沒(méi)有了，畢竟是計(jì)件的，如果在保底的基礎(chǔ)上再計(jì)件是不可能的，我看了好多計(jì)件的廠都是這樣。1. 工資是 工錢的一種類型，即員工的 薪資，是固定 工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、我們?cè)趶S里工作 去的時(shí)候說(shuō)的是2000記件 干了13天后說(shuō)要干滿了1000塊錢 才可以有保底工資 現(xiàn)在離職的話只可以拿到100到200
不知道你是在哪個(gè)城市呢，首先國(guó)家對(duì)于勞務(wù)市場(chǎng)加大了整治力度，你們這樣的情況如果確有此事，并且絕非你一人，可以通過(guò)法律手段來(lái)維護(hù)你們的正當(dāng)利益，比如去地方勞動(dòng)局。相信一定能得到解決的，祝你好運(yùn) 原問(wèn)題：《進(jìn)公司的時(shí)候公司承諾過(guò)保底二千八，工作你好，我想問(wèn)一下在廠上班是做衣服的，記件的晚上加班沒(méi)有給加班。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條和國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。在正常的情況下，任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。 用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
