沒有勞動(dòng)合同發(fā)生工傷
律師回復(fù)
-
月幫助201720人如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的,并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立,也就是說雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。在處理工傷時(shí),應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請(qǐng)傷殘鑒定,之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)等情況確定具體的工傷賠償金額。對(duì)于賠償金額,如果與用人單位協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題:《沒有合同發(fā)生工傷怎么處理》回復(fù)于 2023-02-07 02:55:10
相似問題解答
發(fā)生工傷。沒有勞動(dòng)合同,認(rèn)定工傷時(shí)公司讓我簽字空白勞動(dòng)合同對(duì)嗎
一、根據(jù)《勞動(dòng)法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?! 《?、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)工傷,無勞動(dòng)合同,有勞動(dòng)事實(shí),發(fā)生工傷
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷糾紛案件并未簽訂勞動(dòng)合同 發(fā)生 并未簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷事故
一、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫的用你好,請(qǐng)問沒有勞動(dòng)合同和社保,發(fā)生工傷需要怎么解決
可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷,沒有簽勞動(dòng)合同
1.不合法。職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后就應(yīng)該訂立合同,與是否工傷沒有必然聯(lián)系。 2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條之規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
7 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了