我與公司簽訂的合同是項(xiàng)目主管的合同，但是后來(lái)到公司后，干的是項(xiàng)目經(jīng)理的活，請(qǐng)問(wèn)可以要求賠償嗎
合同糾紛2025-09-14 22:46
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你好，請(qǐng)問(wèn)公司分立后，原來(lái)與別人簽訂的合同中的仲裁協(xié)議對(duì)分立后實(shí)際履行該合同的分公司有效嗎
如果在分立知前沒(méi)有與債權(quán)人達(dá)成協(xié)議的，由分立后的公司對(duì)該項(xiàng)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。如果在分立前公司內(nèi)部對(duì)債務(wù)的承擔(dān)進(jìn)行了責(zé)任分配的，對(duì)外依舊是連帶責(zé)任，但在內(nèi)可以依據(jù)該內(nèi)道部協(xié)議進(jìn)行追償。也就是，除了和債權(quán)人達(dá)成協(xié)議的之外，對(duì)外都附有連帶責(zé)任。（我是乙方，涉于的是傳媒公司的，公司與藝人的合同，現(xiàn)在我想要解約，但是公司要求賠償，要起訴我
您好？這位朋友？看了您說(shuō)的情況，您是一位演藝界的朋友，您為了千家萬(wàn)戶(hù)的快樂(lè)付出了自己的心血，向您們致敬和感謝！作為一名知名院校的畢業(yè)學(xué)生，每一個(gè)人都會(huì)有這樣的理想夢(mèng)想在將來(lái)實(shí)現(xiàn)，您在畢業(yè)的時(shí)候，被一家上海的個(gè)人商業(yè)演出團(tuán)體忽悠簽約了培養(yǎng)和合你好，公司在我簽訂好續(xù)約合同后，領(lǐng)導(dǎo)才約我談話說(shuō)要調(diào)整崗位（下調(diào)）。但新合同的薪酬與舊合同是一致的，同意調(diào)崗后便進(jìn)行下降薪酬，請(qǐng)問(wèn)這樣公司的行為屬于違法嗎？
1、你說(shuō)的情況較少遇到，通常是職位與工資掛鉤，怎么你降了職工資反而升了？另外你沒(méi)說(shuō)清楚，你下調(diào)的是崗位還是級(jí)別？如果是從經(jīng)理降為副經(jīng)理，那是降崗位；如果崗位沒(méi)變，只是企業(yè)內(nèi)部級(jí)別比如從管理9級(jí)降10級(jí)，那是降級(jí)別。2、對(duì)工作崗位的變更屬于變你好，在兩個(gè)公司都簽了合同，職業(yè)是人事，但是合同是項(xiàng)目合作的合同，違法嗎
一、你與公司簽訂的是勞務(wù)派遣合同，但實(shí)際是在該公司工作。這個(gè)已經(jīng)是該公司的違法行為。（《勞動(dòng)合同法》第六十七條 用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。）二、你與該公司已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系，并且你還可以獲得每月二倍的工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
