勞動(dòng)仲裁，要求索賠
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 太原2025-09-14 19:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人看來你是在北京工作，你可以提出如下請(qǐng)求1、保險(xiǎn)問題先要明確戶口性質(zhì)。 如果你是農(nóng)民戶口，現(xiàn)在無法補(bǔ)交保險(xiǎn)，可以向仲裁委要求養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ) 償，每月數(shù)額為月工資的20% 如果時(shí)城鎮(zhèn)戶口，可以去社保機(jī)構(gòu)要求補(bǔ)交，補(bǔ)交保險(xiǎn)不在仲裁受案范圍2、從工作滿一個(gè)月的次日起，即2008年10月1日起，要求未簽訂合同的雙倍工資3，要求補(bǔ)齊最低工資差額。另 申請(qǐng)仲裁要提供相應(yīng)的證據(jù)，需你提供與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工作證，入職表、工作服等，還須提供你入職時(shí)間的證據(jù)。 原問題：《勞動(dòng)仲裁賠償要求的問題》回復(fù)于 2022-07-12 19:52:31
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公司勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁書，要求仲裁員工，要求索賠，原因有騷擾他人，請(qǐng)假時(shí)間，咨詢其他公司，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這寫仲裁委員會(huì)受理嗎
你這里面問題很多，1、沒有試用期合同，如果只約定試用期，試用期就是合同期。2、面試時(shí)的工資和合同工資，估計(jì)你沒法證明，只能以合同工資為準(zhǔn)。3、合同工資低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)是違法的。4、實(shí)際發(fā)薪與合同工資不一致，屬于未足額發(fā)放工資，也是違法。5、勞動(dòng)仲裁怎么提交資料，索賠
點(diǎn)我圖像咨詢勞動(dòng)仲裁方面 關(guān)于公司辭退索賠的問題
違法辭退需要支付賠償金勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)賠償
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如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以索賠雙倍工資補(bǔ)償。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
