勞動(dòng)糾紛,補(bǔ)償社保
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月幫助201720人勞資糾紛二審后,我的社保該怎么辦?一、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。1、因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)者對(duì)用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,且不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并由用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,人民法院應(yīng)予受理;2、對(duì)“未足額繳納”、“未及時(shí)繳納”保險(xiǎn)費(fèi)的,用人單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者繳納但未完全履行繳納規(guī)定,此種情況下,用人單位一旦辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記,從法律意義上講,就意味著勞動(dòng)者能夠享受預(yù)期社會(huì)保險(xiǎn)待遇,并不會(huì)侵害勞動(dòng)者的權(quán)益。糾正或處罰用人單位違反繳費(fèi)規(guī)定行為的權(quán)利主體,只能是勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)。所以,勞動(dòng)者可以解除合同,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,也不屬于勞動(dòng)仲裁和法院受理范圍。二、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十六條 繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。1、已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,“未足額繳納”、“未及時(shí)繳納”保險(xiǎn)費(fèi)的;2、由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。 原問題:《勞資糾紛二審后,我的社保該怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-08 23:02:59
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