勞務(wù)合同相關(guān)咨詢
合同糾紛廣西 南寧2025-07-27 02:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、不用計(jì)件的勞動(dòng)合同，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同也可以。參考以下《勞動(dòng)法》條例：第三十六條0國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。00第三十七條0對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。2、按以上的計(jì)件工資計(jì)算，合同約定的工作時(shí)間符合法律要求。只要沒有強(qiáng)逼加班的情況出現(xiàn)，勞動(dòng)者自愿加班沒有問題。3、把休假調(diào)到過年，休假天數(shù)相差不大即可，也可以在勞動(dòng)合同中一次約定，不愿意休假的發(fā)補(bǔ)假單，工人自己把握使用。4、在合同中列明，保險(xiǎn)由工人自行購(gòu)買，應(yīng)扣工資直接發(fā)給工人。5、流動(dòng)性的問題不能靠法律規(guī)定解決，勞動(dòng)者勞動(dòng)自愿。增加福利、關(guān)心工人、以人為本才是留住工人的根本。 原問題：《勞動(dòng)合同 相關(guān)咨詢》回復(fù)于 2022-11-09 00:11:56
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1、公司當(dāng)然應(yīng)該繳納社保，還應(yīng)繳納公積金； 2、合同未簽訂，可以要求11個(gè)月的雙倍薪資，你2200*11*2 女朋友2000*11*2； 3、此類勞動(dòng)糾紛必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的前置程序，60天可以仲裁判決； 4、保留上班的相關(guān)證據(jù)，勞務(wù)合同相關(guān)問題
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
