你好，像打聽(tīng)一下給私人工作工資調(diào)動(dòng)的事情
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 青島2025-08-02 22:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人我個(gè)人覺(jué)得您可以換一種角度去理解工人，溝通可以讓你和工人之間的距離縮小，首先真正的了解到工人需要的是什么你才能夠?qū)ΠY下藥。然后你應(yīng)該給工人們一定的激勵(lì)，不管是物質(zhì)的還是精神的，我想他們也需要上司的尊重和認(rèn)同。你可以用各種方法激勵(lì)，比如說(shuō)哪個(gè)工人的工作積極性相對(duì)比較高你可以讓他做小組長(zhǎng)，并且給他額外的獎(jiǎng)金。再比如說(shuō)你可以在公司內(nèi)部開(kāi)展一些活動(dòng)，如生產(chǎn)速度的比賽，生產(chǎn)質(zhì)量的比賽等等。其次，你可以在工人工作的時(shí)候放一下當(dāng)今比較流行的音樂(lè)，工人的心情放松了自然也就會(huì)高效的工作了。而且我覺(jué)得不管怎么樣，你都應(yīng)該保持良好的心態(tài)，不能灰心喪氣，給他們做榜樣。只有這樣他們才會(huì)相信你，并且支持你的工作 原問(wèn)題：《您好,我是負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)的。員工越來(lái)越散漫，沒(méi)有積極性，請(qǐng)高人指點(diǎn)，怎么樣才能調(diào)動(dòng)他們的積極性？》回復(fù)于 2023-02-07 04:07:52
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工作調(diào)動(dòng)后給領(lǐng)導(dǎo)送禮算行賄嗎
這個(gè)不好認(rèn)定，以實(shí)際情況判斷你好我給私人老板做事沒(méi)拿到工資
您好，您可以起訴您老板索要?jiǎng)趧?wù)報(bào)酬。勞動(dòng)糾紛，工作調(diào)動(dòng)
社保的繳納是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況而設(shè)定的繳納基數(shù)，與你實(shí)際工資無(wú)太大聯(lián)系。如果有證據(jù)證明半年社保未交，你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法38條為由要求解除勞動(dòng)合同并申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 可以依據(jù)未足額繳納社保來(lái)解除勞動(dòng)合同，并索賠 原問(wèn)題：《關(guān)于工作調(diào)動(dòng)引發(fā)的勞動(dòng)給私人老板開(kāi)車，要不來(lái)工資咋辦
1、給私人老板開(kāi)車，雙方建議勞動(dòng)關(guān)系，可以根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定主張權(quán)利?！ ?、老板應(yīng)當(dāng)依法計(jì)算并支付工資，克扣、拖欠工資是違反勞動(dòng)法的行為。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴處理，也可以在掌握證據(jù)后，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決后，老相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
