分公司因疫情解散，讓跨省我們去別的城市，不去就自動離職，算辭退嗎，可以仲裁嗎
合同糾紛上海 上海2025-11-10 15:11
律師回復
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月幫助201720人不簽定勞動合同就是違法的。申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關的證據(jù)：簽到簿、經手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關系、雙倍工資或者其它經濟補償。早干嘛不找啊。 原問題：《公司解散，在其他城市提供崗位，不去的就算主動離職，沒有任何補償，公司也沒有和員工簽訂合同?！?/div>回復于 2022-11-09 02:13:14相似問題解答
自動離職勞動仲裁可能成功嗎
現(xiàn)在還不能夠申請勞動仲裁。因為公司未辭退你，你也尚未與公司解除勞動關系。你不能主動離職，主動離職公司可以不支付你經濟補償金，如果公司想不用你，你可以讓公司辭退你，并出具離職證明。拿到書面離職證明后，可以去申請勞動仲裁。 原問題：《公司要求我你好，幾天不上班算自動離職
請教職工沒有請假，無故曠工多少天算自動離職？（請說明依據(jù)什么法規(guī)）單位做除名決定需要辦哪些手續(xù)？（是不是要登報呀什么的？) ···一般情況下，曠工15天，單位可以除名。出名的根據(jù)主要是單位的紀律規(guī)定和勞動合同約定。 除名，在單位公告就可以，自動離職不干了和被辭退都可以要求補償工資嗎
自己離職沒有補償。被辭退需要支付補償金。你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個人原因離職，現(xiàn)在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動離職的
如果確實是個人原因，因為個人違反了公司的有關規(guī)定，那是沒有辦法的，如實寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個什么理由，要個人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個月工資的補償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時間，可以向幫別的老板做事 老板不結尾款 讓我去勞動仲裁
為什么要半途而廢呢？沒有勞動合同是一件麻煩事，如果老板賴帳就難處理了，要投拆他只會讓你們之間的關系最緊張，我想你也不希望發(fā)生的這樣的事情吧?，F(xiàn)在外面有很多的大學生都很難找工作，更別說是找符合自己專業(yè)的工作了，希望你多考慮考慮，如果實現(xiàn)不想再相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
