自動(dòng)離職不干了和被辭退都可以要求補(bǔ)償工資嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛安徽 蕪湖2025-07-27 08:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人自動(dòng)的話一般來說要提前一個(gè)月通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人,沒有賠償;被辭退的話,一般需要公司證明員工不適合本工作的相關(guān)證明,從你的時(shí)間上看,不存在試用期被干掉的原因.你沒有簽定勞動(dòng)合同,如果你有相關(guān)的工作證明,如工資單,工號(hào)牌,考勤記錄等相關(guān)證明可以證明自己在這個(gè)公司上班的話,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局溜達(dá)一下100%你勝利,可獲得補(bǔ)償! 原問題：《自動(dòng)辭職和被辭退所獲得的賠償一樣嗎》回復(fù)于 2023-02-07 22:27:37 -
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我不想干了曠工三天自動(dòng)離職發(fā)工資嗎?
自離,工資支付應(yīng)當(dāng)截止到員工停止工作前一天，之前包括的節(jié)日期間不應(yīng)當(dāng)扣工資，如單位不支付 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁。但是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第九十條規(guī)定，員工違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以勞動(dòng)法關(guān)于員工自動(dòng)辭職和企業(yè)辭退員工有什么規(guī)定和補(bǔ)償
自動(dòng)離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償違法辭退，被要求主動(dòng)離職
如果單位是在你無重大過錯(cuò)的情況下辭退你，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，要對(duì)你做出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹Ｄ憧梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果你是無過錯(cuò)的，單位最怕的就是仲裁，因?yàn)橹俨媒Y(jié)果你贏了的話，不單單要賠償你，單位還要受到勞動(dòng)保障部門的處罰，罰金少則萬元，多則數(shù)萬。 原問題自動(dòng)離職能拿回所有工資嗎？
可以的啊 沒有問題 對(duì)方不給 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題，請(qǐng)購買我的電話咨我和老板簽訂了自動(dòng)離職，不發(fā)放薪資，我還可以要到工資嗎？
自動(dòng)離職公司當(dāng)然是可以不給你工資了。自動(dòng)離職就相當(dāng)于你已經(jīng)放棄了你自己的權(quán)利和義務(wù)。而且公司是有規(guī)定，如果自動(dòng)離職，公司是有權(quán)利開除。這樣，你就無法享受公司給你的待遇。所以，當(dāng)你想辭職不干的時(shí)候一定要按公司流程解除合同，而不應(yīng)該自動(dòng)離職。這相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
