我在一家私立學(xué)校上班我已經(jīng)提前30天提交了電子版的離職報(bào)告并且和相關(guān)負(fù)責(zé)人上交了紙質(zhì)版的離職報(bào)告書但她并未接收只說她看過了我的離職報(bào)告還說不會(huì)放我離職請(qǐng)問這種情況我可以提出訴訟嘛
合同糾紛江西 上饒2025-07-27 12:48
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您好提交了離職報(bào)告之后法律對(duì)于上班是如何規(guī)定的呢
在你還未交接完工作包括你所做的事情還未完成時(shí)，是不能離職的。但是一般公司會(huì)對(duì)這種事情做明確規(guī)定或你可以查詢法律相關(guān)條例，但是就個(gè)人而言，一個(gè)月，我覺得太多了 原問題：《辭職報(bào)告批準(zhǔn)后有義務(wù)上班嗎》您好，我在單位準(zhǔn)備離職了！報(bào)告提上去了！過了十天我不想離職！要收回離職報(bào)告！上面的人不同意！我該怎么維權(quán)
勞動(dòng)法規(guī)定在員工向公司提出書面辭職申請(qǐng)之后，最多30天就可辦理離職手續(xù)，就是說你遞交辭職書之日起，要繼續(xù)做30天再離職，當(dāng)然公司有合適人選接手隨時(shí)可以讓你辦離職手續(xù)，如果沒有最多留你30天，就算沒人接手，你第31天直接辦理離職手續(xù)就可以了。你好我咨詢下，在個(gè)體單位上班需要提前申請(qǐng)離職報(bào)告嗎
公司對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，那不叫培訓(xùn)?！ ≈挥泄九c培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了培訓(xùn)合同，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到你單位培訓(xùn)或你到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)用的培訓(xùn)才算培訓(xùn)。詳見《勞動(dòng)合同法》第22條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16條規(guī)定。 解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法您好，雇員制教師想離職，已經(jīng)提前一個(gè)月遞交了辭職報(bào)告，但是學(xué)校以班級(jí)沒人帶為由阻止離職，合法嘛
辭職一般需要提前申請(qǐng)，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，才能維護(hù)自己合法權(quán)益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書面《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
