餐飲服務超時工作
公司法務內蒙古 興安2025-07-26 23:11
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舉報餐飲服務熱線
12331是全國開通統(tǒng)一的食品藥品監(jiān)管部門投訴舉報電話。除電話外，單位、個人可通過信件、互聯(lián)網(wǎng)、傳真、走訪、手機短信等方式，向監(jiān)管部門反映藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品在研制、生產、流通、使用環(huán)節(jié)的違法行為，以及餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全違法行勞動者工作時長超時問題
如果個別部門上一天休一天屬于常態(tài)而不是臨時性質，建議按照《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，為該部門申請綜合工時工作制。由于干一休一的總工作時長遠超過法定的工作時間，可按照《關于職工工作時間有關問題的復函》的規(guī)只有餐飲服務許可證的早教是不是違法的
你是做什么的，現(xiàn)在經營食品要辦理食品經營許可證，食品衛(wèi)生證早就沒有了，這之前是食品流通許可證和餐飲服務許可證?？吹牟惋嫹赵S可證到期后需要重新辦理食品經營許可證。食藥監(jiān)局只有在你違法后，吊銷你的證的權利。沒我私自注銷你的證的權利。你所敘述的暑期工工作時間超時
工資是按照打卡的時間算的，如果快到你的下班時間了，就跟值班經理說一下，他會安排其他人去接你的工作的。排班表上有工作時間和休息時間的，以后記得休息時間的時候打卡休息吃飯哦，不然會弄壞身子的。工資是每個月的7號左右發(fā)的。 原問題：《肯德基暑期工保安每天工作12個小時，超時加班費如何計算
用人單位克扣或拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。攜帶本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的有關證據(jù)?！ 豆べY支付暫行規(guī)定》 第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
