退休后受聘勞務(wù)公司,下班途中出車禍,要求傷殘鑒定,勞務(wù)公司說不管,與公司沒關(guān)系。請問怎么辦呢?
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.關(guān)于離退休人員或超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者是否享受工傷保險待遇,各地實施細(xì)則的規(guī)定各異。2.如北京市、廈門市,天津市等地明確規(guī)定不得認(rèn)定工傷。而上海市等地規(guī)定可以認(rèn)定為工傷,但工傷保險待遇由聘用單位支付。另外,如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者的工傷認(rèn)定情形單獨作出規(guī)定。3.此外,上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任,如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任(該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任),則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定,認(rèn)定該職工的受傷為因工受傷!4.有什么疑問,可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇郑?原問題:《退休后返聘另一家公司上下班車禍能否認(rèn)定為工傷》回復(fù)于 2022-11-09 06:39:32
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母親在下班途中出車禍,與保險公司這邊就醫(yī)藥費糾紛
沒有沖突。對你而言沒有任何損失,如果達(dá)到傷殘等級,傷殘金還可以領(lǐng)兩份,至于醫(yī)療費誤工費向?qū)Ψ竭€是工傷保險要,你隨意。追問:昨天去家人所在公司提交了資料,那邊人事負(fù)責(zé)人說工傷只能賠付醫(yī)療費用。那么現(xiàn)在問題來了,要賠付醫(yī)療費用,肯定要醫(yī)院的醫(yī)療下班途中,出現(xiàn)車禍,有關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系,公司要不要承擔(dān)部分賠償
隨著我國交通設(shè)施的不斷完善,交通越來越便利,許多上班族幾乎每天都是搭乘各種交通工具上下班。如果職工在上下班途中發(fā)生交通事故,就一定是工傷嗎? 并不一定。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通公司要求簽勞務(wù)合同怎么辦?
要求公司出具,單位提出現(xiàn)在勞動合同的通知書,因為單位單方提出解除,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年按一個月計算,不滿半年,按半個月計算。如果單位不出具,你又不想簽勞務(wù)派遣合同,你可以認(rèn)為單位違法解除勞動合同,仲裁要求單位支付賠償金。賠償金是公司找勞務(wù)公司代繳社保,讓我與這家勞務(wù)公司簽合同,有什么風(fēng)險嗎
不合法,勞動法規(guī)定不能和第三方簽定勞動合同《勞動合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工你好,請問超過年齡的勞務(wù)工人維權(quán)如何投訴勞務(wù)公司和勞務(wù)公司的保險公司
很多企業(yè)愿意招聘超過法定退休年齡的勞動者,認(rèn)為這批人工作有經(jīng)驗,且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出現(xiàn)糾紛,在勞動關(guān)系認(rèn)定和工傷認(rèn)定上,司法實踐差異很大,各地法院判決也有不同。“超齡工人能否與用人單位建立勞動關(guān)系這一問題,一直存在爭議。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了