公司要求簽勞務(wù)合同怎么辦?
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月幫助201720人要求公司出具,單位提出現(xiàn)在勞動(dòng)合同的通知書(shū),因?yàn)閱挝粏畏教岢鼋獬?,單位需要支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年按一個(gè)月計(jì)算,不滿半年,按半個(gè)月計(jì)算。如果單位不出具,你又不想簽勞務(wù)派遣合同,你可以認(rèn)為單位違法解除勞動(dòng)合同,仲裁要求單位支付賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。當(dāng)然,單位違法解除的證據(jù)比較難取得。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同沒(méi)到期公司要求轉(zhuǎn)簽勞務(wù)派遣合同怎么辦?》回復(fù)于 2022-09-04 18:58:57
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公司要跟我簽勞務(wù)合同
不合法,應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》:第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工勞務(wù)合同還有公司合同
用人單位可以和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,符合法定條件的也可以與其簽訂勞務(wù)合同,二者的區(qū)別如下:第一,勞動(dòng)合同,企業(yè)要繳納政府規(guī)定的五險(xiǎn)一金等,并承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);勞務(wù)合同,無(wú)需為勞動(dòng)者繳納社保,并不對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),由提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者自行負(fù)我和勞務(wù)公司簽合同了,但是勞務(wù)公司沒(méi)有和甲方簽合同,勞務(wù)公司還收了我的保證金,我應(yīng)該怎么辦?
工人和公司沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系。公司不承擔(dān)責(zé)任。 你和工人是雇用關(guān)系,負(fù)責(zé)對(duì)工人的人身?yè)p害賠償。 如果你和公司的合同中有關(guān)于工人受到人身?yè)p害賠償?shù)臈l款,可以按合同處理。 原問(wèn)題:《我和公司簽訂的有勞務(wù)合同但我沒(méi)有資質(zhì)我的工人在工地受傷公司應(yīng)勞務(wù)派遣合同已簽,公司要解除,勞務(wù)派遣者該怎么維護(hù)權(quán)益
一、如果公司是違法解除的話,就應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年賠償2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償;二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了