兼職簽了合同，合同還沒有到期，突然派人頂替我
合同糾紛河北 石家莊2025-07-27 11:00
相似問題解答
兼職合同到期公司不給辦離職
你好；你的臨時工合約已經(jīng)到期了那你完全可以立即離開該單位呀，并且該單位要向你提供結(jié)算情況呀。不用寫任何申請離職申請，理由是你的合約到期了。按合同規(guī)定辦事呀。好吧。 原問題：《臨時工合約到期不給予辭工該怎么辦》兼職合同未到期 直接通知我明天不用上班了 我該怎么維權(quán)
1、勞動合同到期，屬于《勞動合同法》第四十四條“有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的”情況。 2、公司沒有與你續(xù)簽勞動合同（不屬于辭退你），你也沒有離開公司的意思，繼續(xù)工作形成新的勞動關(guān)系，超過一個月后，公司需要向你支付二倍在合同未到期我離職了演藝合同還沒有解除，但賠了簽約費，合同算失效了嗎
你簽了勞動合同，如果你在合同尚未到期的情況下申請辭職，會有以下3種情況：1. 《勞動法》第三十二條規(guī)定，如果你還在試用期內(nèi)，你可以隨時提出辭職申請，通知用人單位解除勞動合同，不違約。2.《勞動法》第二十四條規(guī)定，如果你與用人單位對你的辭職申合同到期被忽悠簽了終止合同能賠償嗎
1、合同到期看是否是用人單位維持或提高標(biāo)準(zhǔn) ，勞動者提出不續(xù)簽，沒有經(jīng)濟補償金；單位不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。2、合同到期看是否是用人單位降低標(biāo)準(zhǔn)，勞動者不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《合同到期勞動者提出終止合同，可以獲得補償金嗎合同未到期，不簽了不讓干了
可以和單位協(xié)商，如果單位批準(zhǔn)可以馬上離職。如果單位不能協(xié)商的，可以提前30日以書面形式通知單位，這樣也可以離職。如果她還處于試用期內(nèi)，可以提前3日通知單位，即可解除勞動合同。 原問題：《合同未到期，不想繼續(xù)干了》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
