兼職合同未到期直接通知我明天不用上班了我該怎么維權(quán)
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月幫助201720人1、勞動(dòng)合同到期,屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條“有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的”情況。 2、公司沒(méi)有與你續(xù)簽勞動(dòng)合同(不屬于辭退你),你也沒(méi)有離開(kāi)公司的意思,繼續(xù)工作形成新的勞動(dòng)關(guān)系,超過(guò)一個(gè)月后,公司需要向你支付二倍的工資。 3、無(wú)論是公司通知你終止勞動(dòng)關(guān)系,還是你提出不干,公司都需要向你支付未續(xù)簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《兼職的勞動(dòng)合同沒(méi)有到期,公司說(shuō)我采點(diǎn)上班,就要辭退我,讓我明天不用上班了》回復(fù)于 2022-11-08 12:52:21
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兼職協(xié)議未到期 直接通知我不用來(lái)了 我該怎么維權(quán)
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,很簡(jiǎn)單:攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以。無(wú)理由辭退的課視為違反勞動(dòng)法辭退,要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資(平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)您好 我突然被公司通知明天不用去上班了 怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金沒(méi)有簽合同,我做了半年,突然讓我明天不用來(lái)上班了,工資都打我卡里了
每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,單位應(yīng)支付你半個(gè)月乘以2的賠償金。很遺憾,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、單位沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同,不應(yīng)和你約定試用期,約定的試用期無(wú)效?!彪m然你們我們沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,今天突然通知我不用上班了,請(qǐng)問(wèn)怎么辦?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)上班未簽合同,我能直接自離嘛
試用期內(nèi)提前三天通知用人單位;試用期滿(mǎn)之后需要離職的,應(yīng)當(dāng)提前30天以上單位。有法律問(wèn)題可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了