我在一家公司上班兩個(gè)月，第一個(gè)月結(jié)束老板說(shuō)工資下個(gè)月補(bǔ)，第二個(gè)月了也沒(méi)有發(fā)工資，我就辭職，結(jié)果老板直接說(shuō)辭職工資就一分不給，繼續(xù)上班就補(bǔ)發(fā)工資，我該怎么辦？
經(jīng)濟(jì)糾紛云南 昆明2025-07-27 00:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，我親身經(jīng)歷過(guò)，單位拖欠工資的話，有幾個(gè)程序需要走。你需要準(zhǔn)備以下資料去單位所在區(qū)的勞動(dòng)局，1，身份證原件和復(fù)印件，2，在該單位就職的憑證（工作牌或者考勤記錄OA用手機(jī)截圖）3，去你給單位的工資卡的銀行去打印入職以來(lái)的的工資流水，4，證明單位在該地的資料（比如你在單位的名片，名片上面會(huì)有單位具體地址，最好是單位企業(yè)執(zhí)照，這個(gè)是便于勞動(dòng)局的安排人去你們單位催款）。主要就這幾點(diǎn)了，然后你去了會(huì)要你填寫申訴表的，你手上的證據(jù)越充足，越有勝率，還有，最好是集結(jié)其它同事一起去，這樣會(huì)更有效率。一般這類案件，會(huì)走勞動(dòng)仲裁，時(shí)間是2個(gè)月左右，拿到勞動(dòng)仲裁裁決書之后單位還不給工資的，可以直接去單位注冊(cè)地的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行是免費(fèi)的，當(dāng)你拿到工資的時(shí)候可能會(huì)交50元的費(fèi)用來(lái)結(jié)案。我親身經(jīng)歷了，用了4個(gè)月才拿到工資。不過(guò)我懂法律，知道能夠獲得哪些賠償。我給你推薦幾個(gè)，第一，在單位工作滿一年的，賠償金是一個(gè)月的工資，沒(méi)工作滿一年的，包括還在試用期的，賠償金是半個(gè)月，也就是說(shuō)，你不僅可以要到工資，還可以多獲得半個(gè)月到1個(gè)月的工資。社保這方面，法律規(guī)定，入職起第二個(gè)月開始交，不管是否轉(zhuǎn)正，都應(yīng)該交。我這能幫你到這里了。 原問(wèn)題：《單位已有兩個(gè)月沒(méi)發(fā)工資了，怎么辦》回復(fù)于 2022-12-19 18:45:15
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我在一家公司上班兩個(gè)月，第一個(gè)月結(jié)束老板說(shuō)工資下個(gè)月補(bǔ)，第二個(gè)月了也沒(méi)有發(fā)工資，我就辭職，結(jié)果老板直接說(shuō)辭職工資就一分不給，繼續(xù)上班就補(bǔ)發(fā)工資，我該怎么辦
您好，我親身經(jīng)歷過(guò)，單位拖欠工資的話，有幾個(gè)程序需要走。你需要準(zhǔn)備以下資料去單位所在區(qū)的勞動(dòng)局，1，身份證原件和復(fù)印件，2，在該單位就職的憑證（工作牌或者考勤記錄OA用手機(jī)截圖）3，去你給單位的工資卡的銀行去打印入職以來(lái)的的工資流水，4，證我人在嘉興上班，沒(méi)欠勞務(wù)合同，我沒(méi)提前說(shuō)辭職，說(shuō)走就走老板不發(fā)工資
如果公司兩年沒(méi)有和你簽勞動(dòng)合同，那么就可以視為公司已經(jīng)和你形成事實(shí)上的無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。你可以提出辭職，但必須提前30天以書面的形式向公司主管領(lǐng)導(dǎo)【或老板】遞交《辭職報(bào)告》，你如果這樣做了，不管老板同意不同意你都可以走人。老板不發(fā)工資；我在公司上班了三天，去之前老板說(shuō)一個(gè)月試用期4500，我做了三天家里有事不去了辭職，老板不給我發(fā)工資說(shuō)沒(méi)有工資一直拖著
可以，工作多少天就發(fā)多少工資。但是沒(méi)有證據(jù)比較難辦。你應(yīng)該可以收集到一些基本的證據(jù)吧，找同事給你作證也行。下次打電話，記得錄音。培訓(xùn)費(fèi)有約定的按約定，基本的入職培訓(xùn)是不能收費(fèi)的。 原問(wèn)題：《我在某公司上班，當(dāng)時(shí)老板說(shuō)一個(gè)星期的試用期，而我只我現(xiàn)在辭職 老板不讓走 說(shuō)走了就沒(méi)工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)就是工地上班，結(jié)束了兩個(gè)月不發(fā)工資。
1、無(wú)合同:從入職第二個(gè)月開始公司必須支付雙倍工資2、無(wú)社保:從入職當(dāng)月開始公司就應(yīng)購(gòu)買5險(xiǎn)一金，并且是按應(yīng)發(fā)工資買，而不是公司定的基數(shù)或最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資是你上班勞動(dòng)報(bào)酬，哪怕是上一天班公司就得支付一天的工資，他們找理由不給工資，除非是公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
