就是工地上班,結(jié)束了兩個(gè)月不發(fā)工資。
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、無(wú)合同:從入職第二個(gè)月開(kāi)始公司必須支付雙倍工資2、無(wú)社保:從入職當(dāng)月開(kāi)始公司就應(yīng)購(gòu)買5險(xiǎn)一金,并且是按應(yīng)發(fā)工資買,而不是公司定的基數(shù)或最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資是你上班勞動(dòng)報(bào)酬,哪怕是上一天班公司就得支付一天的工資,他們找理由不給工資,除非是公司破產(chǎn),否則都要支付工資。即使破產(chǎn),拍賣公司資產(chǎn)也是優(yōu)先支付員工工資的。建議你去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或勞動(dòng)站申請(qǐng)仲裁,公司接到傳票后一般會(huì)找你私了,免得影響公司聲譽(yù)。 原問(wèn)題:《打工做了兩月就走了,老板不給工資怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-08 04:19:38
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工地兩個(gè)月不發(fā)工資了
可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況,如果仍舊不簽合同或者不發(fā)工資可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者工地工資一直拖,就是不發(fā)
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行工地拖欠農(nóng)民工工資工地都已經(jīng)結(jié)束了
施工單位追討建議: 1、經(jīng)常去討或派人常駐建設(shè)單位; 2、去建設(shè)單位上級(jí)主管部門申斥; 3、如施工單位欠有民工工資向當(dāng)?shù)卣从?; ?、到有管轄權(quán)的法院起訴?! 「犊钌暾?qǐng)報(bào)告格式: XXX建設(shè)單位: 我方承建的XX工程已竣工驗(yàn)收給工地老板干活老板工資不發(fā)
12333農(nóng)民工欠薪監(jiān)督電話因?yàn)槟阍诠さ厣习?,你與讓你干活的老板之間形成勞務(wù)合同關(guān)系。2、勞務(wù)關(guān)系,合法有效,應(yīng)當(dāng)受到相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù);你們都應(yīng)當(dāng)按照《合同法》第60條規(guī)定誠(chéng)實(shí)信用的履行相應(yīng)義務(wù);老板拖欠你勞動(dòng)報(bào)酬的行為,顯然屬于違約行為工傷期間老板不發(fā)工資。也不叫我去上班。
1、工傷期結(jié)束,員工可以上班,如果單位不安排工作的話,那么是需要支付員工基本工資的。2、如果單位不安排工作,也不發(fā)工資給員工的話,那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。 原問(wèn)題:《工傷好了老板不發(fā)工資也不安排工作》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了