公司辭退,被公司通知辭退,只賠一個(gè)星期,不幫交當(dāng)月社保,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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月幫助201720人“未交社保而要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”未交社??梢砸笃髽I(yè)補(bǔ)繳,也可以要求解除勞動(dòng)合同(但你的離職事實(shí)已成立,無法在提出要求解除勞動(dòng)合同)勞動(dòng)仲裁一裁終審,無法在改判 如果你不服的話,就去法院提起民事訴訟,訴訟請(qǐng)求可以有:1、要求企業(yè)補(bǔ)繳保險(xiǎn)2、要求企業(yè)支付單方面辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每滿一年支付一個(gè)月,不滿一年的部分為半個(gè)月)3、支付未提前一個(gè)月告知代通知金1個(gè)月 原問題:《我在被老板口頭辭退7天后“以未交社保為由要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但仲裁委...》回復(fù)于 2022-11-09 10:14:22
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被公司辭退,公司不買社保該怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。《高級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定,用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保被公司辭退,勞動(dòng)仲裁
要看是合法辭退還是非法辭退?具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢被公司辭退勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁 被公司辭退
如果是違法辭退需要支付賠償金。公司要辭退我 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了