杭州工傷九級(jí)賠償多少
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月幫助201720人工傷保險(xiǎn)條例第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目如下:醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。輔助器具費(fèi)用輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。 原問題:《杭州9級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》回復(fù)于 2022-11-09 17:28:33
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原問題:《在杭州十級(jí)工傷能賠多少錢?》杭州市工傷10級(jí)傷殘賠付金額多少
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 杭州工傷十級(jí)賠償有下列項(xiàng)目: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)一次性傷殘補(bǔ)助金為杭州九級(jí)工傷大概能賠付多少錢
九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。月工資1萬,可以拿到9萬的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果本人解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(九級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(九級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資)。依據(jù)《工傷工傷賠償?shù)膯栴} 工傷應(yīng)該賠償多少
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了