離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)
經(jīng)濟(jì)糾紛吉林 長(zhǎng)春2025-07-27 21:17
相似問(wèn)題解答
離職公司不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁
參考法條：《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議，簽了主動(dòng)離職，但是沒(méi)有足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬可以仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
可以，單位沒(méi)有支付離職員工的工資是屬于拖欠工資的行為。員工是可以通過(guò)以下幾種方式索賠的。1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資；2、向勞動(dòng)行政部門投訴（勞動(dòng)監(jiān)察大大），由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資；3、員工直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁及離職補(bǔ)償
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你提供法律解答勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢咨詢勞動(dòng)仲裁關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和竟業(yè)限制
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
