本人事業(yè)單位在編教師,辭職得到學(xué)校同意,將材料交至教育局,教育局開會(huì)批準(zhǔn)需數(shù)月,在本人薪資待遇停發(fā)的情況下離開崗位的行為屬于無(wú)故曠工嗎?且因本人上訪辭職事項(xiàng),遭到辭退處分?這合理嗎
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在編教師,在本人不知情的情況下,被教育局調(diào)到另外一個(gè)學(xué)校,(根本沒(méi)有顧及教師所教學(xué)科,班主任等),教育局決定:人與人事關(guān)系不在同一單位,這些做法是否符合原則?
在編的中小學(xué)在職教師,從理論上來(lái)講,可以調(diào)整到異地任教,有調(diào)動(dòng)的可能性。但實(shí)際上,跨縣甚至跨省市調(diào)動(dòng),和在不在編沒(méi)有任何關(guān)系。有編制的教師要跨區(qū)調(diào)動(dòng)的話有三種途徑,參加教師招聘考試、找人對(duì)調(diào)、正常手續(xù):一、參加教師招聘考試在職的教師是可以參在編教師,辭職受阻
教師資格證注冊(cè)到一半,教育局還沒(méi)過(guò)來(lái)審批,要辭職拿回教師資格證,可以下次再注冊(cè)。如果下一個(gè)就職的學(xué)校是公辦學(xué)校,可按照學(xué)校要求注冊(cè);如果就職的學(xué)校不是公辦學(xué)校,或許不用注冊(cè),目前試點(diǎn)只注冊(cè)公辦學(xué)校在職在編教師的教師資格證。 原問(wèn)題:《??教自離辭職,無(wú)故曠工
教師屬于參公人員,相關(guān)人事制度按《公務(wù)員法》處理,擅自曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的予以辭退(開除公職)?!吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退:(五)事業(yè)單位編制教師辭職
根據(jù)相關(guān)案例顯示,可以辭職,但要承擔(dān)違約金。不排除單位要求繼續(xù)履行的可能,但這種可能性很小。供參考。需要委托律師可以聯(lián)系我17721515389相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了