廠里裁人怎么辦工資怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部依據(jù)法律,時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資,你可以舉報(bào) 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會(huì)保障局申請勞動(dòng)仲裁?! ?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾堉Ц读??! ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?! 〉谄呤邨l 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟?! 〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 原問題:《我在一家工廠做事,廠里裁人,不結(jié)請工資,請問我要怎么辦》回復(fù)于 2022-11-10 04:24:33
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可以申請勞動(dòng)仲裁你好,廠里扣工資怎么辦
先收集有關(guān)你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)(勞動(dòng)合同書、入職表、工資表、飯卡、考勤卡等)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門投訴。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的拖欠工資拖欠工資無緣無故裁人
【未簽訂 勞動(dòng)合同 二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!疚蠢U納 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定:有下列情形之一廠里面故意拖欠工資,該怎么辦呢
拖欠工資的解決方案:你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定,立即與用人單位解除勞動(dòng)合同,并可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最直接的做法是直接向勞動(dòng)行政部門投訴【電話:12333】,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資,逾期不支付的責(zé)令用人單位按廠里叫我們簽辭職,辭職簽不給我們發(fā)工資怎么辦
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了