廠里面故意拖欠工資，該怎么辦呢
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 中山2025-07-27 13:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人拖欠工資的解決方案：你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，立即與用人單位解除勞動(dòng)合同，并可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最直接的做法是直接向勞動(dòng)行政部門投訴【電話：12333】，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資，逾期不支付的責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50% - 100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。法律條文《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 原問題：《廠里拖欠工資我該怎么辦呢》回復(fù)于 2022-11-28 13:09:18
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村里服裝廠拖欠工資怎么辦
一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙老板，拖欠工資該怎么辦呢
任何企業(yè)都不能違反《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，因此，以出售產(chǎn)品尚未收回貨款為由，拖欠長(zhǎng)達(dá)五個(gè)月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，這對(duì)維護(hù)你的合拖欠工資故意刁難
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴追回故意拖欠工資不給
我現(xiàn)在也是你這樣子的情況，要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎？想想太心酸了。國(guó)家應(yīng)該出臺(tái)法律法規(guī)：用人單位惡意欠薪，拖欠工資的情況屬實(shí)的，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的老板或法人代表應(yīng)該馬上收監(jiān)，判刑坐牢！ 原問題：《老板故意拖欠工資不給，法院說他不構(gòu)成犯你好，我之前工作的地方故意拖欠工資，要怎么才能拿回工資呢
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
