拖欠工資故意刁難
勞動爭議安徽 滁州2025-07-27 00:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)(勞動合同、工資發(fā)放記錄)并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴?！?】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發(fā)放工資為由，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。 原問題：《老板故意刁難不發(fā)工資給我我該怎么解決》回復(fù)于 2022-08-31 00:59:17
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政府行政人員故意刁難受賄
根據(jù)我國法律規(guī)定,行政復(fù)議是對行政處罰等決定不滿的,可向上一級機關(guān)提請復(fù)議,或想法院提起訴訟!所以,如果他還在辦理中,你無法提起訴訟,除非他是真的故意刁難,在你一切手續(xù)齊備的情況下超過了承諾期限未予以辦理的,你就可以了起訴!不過我建議,復(fù)議回答呀，無證駕駛后，交管局故意刁難怎么處理
開車忘帶駕照，并不屬于無證駕駛，而是屬于沒帶駕照，交警也不會拘留駕駛?cè)说?，但是這種情況也會受到扣1分、罰款100元并暫扣車輛的處罰，直到駕照送來經(jīng)過檢查無誤后，才可以把車開走。 原問題：《請問忘帶駕駛證行駛證，交警故意刁難要扣車的最長時間是公司找理由拖欠工資，刁難人
找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
