我想咨詢一下了，我在某個是民營企業(yè)的上班，6月4日我白天上了十個小時了（我是8小時工作制），晚上18：00班長通知我在上14個小時。我給班長反應(yīng)我身體不好。我沒有上班。6月5號早上不給按排工作，把我上交車間。
公司法務(wù)山東 德州2025-07-30 06:07
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我是早班，從早上上到中午了，突然告訴我要我轉(zhuǎn)夜班，上了16個小時，沒有加班費，沒有補貼違法嗎
你先要告訴他們，你們要給補償我多少，這個是嚴(yán)重的違反勞動法的。多加班的時間要按2～3倍的錢來結(jié)算，還有就是你要開除我，每一年補貼一個月的工資?。ū热缒阕隽?0年，就要補償你十個月的工資，其他的另外算，不滿一年的也要補償一個月的工資！）。如果我上班路上受了工傷，恢復(fù)后上班，我原來在單位任職帶班班長，現(xiàn)在回單位上班，領(lǐng)導(dǎo)一直不讓我去自己崗位上班，我想咨詢受工傷后上班對職位的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)能免去我的職位嗎
他們逼你走還是要錢的，按照工傷保險條例，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問題：《我在單位受了工傷，傷好后回到單位，單位天我工作8.5個小時是簽8.5小時還是
原問題：《我是餐飲工作，簽的合同是八小時工作制，我們一天是不是工作八小時，多上的時間是不是得算加班？》你好，我是勞務(wù)派遣公司以18塊錢一小時分到這個廠子里工作的，現(xiàn)在工作2個多月了，每天工作12個小時，我問過加班的問題，給出的解釋是我們是按18一個小時來工作的，我們按小時掙錢，沒有加班的說法。我想問一下這個合法嗎？
你們的勞務(wù)派遣和上班公司應(yīng)該有合作協(xié)議的，不知你們和派遣公司簽過什么沒有，所以不好鑒定你們現(xiàn)在與公司的關(guān)系。但是你們已經(jīng)工作2個多月，已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系，如果沒有轉(zhuǎn)正在試用期內(nèi)離職的話只要提前三天告知公司就可。你要有白紙黑字的辭職申請，附你好我是晚上7點上班公司要我提前5個小時他違法嗎？
勞動者在公司上班發(fā)生了一點問題而沖動的打了公司領(lǐng)導(dǎo)一下，公司要辭退有沒有賠償以及是否支付其賠償金分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
