我是早班，從早上上到中午了，突然告訴我要我轉(zhuǎn)夜班，上了16個小時，沒有加班費，沒有補貼違法嗎
經(jīng)濟糾紛重慶 重慶2025-07-28 03:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人你先要告訴他們，你們要給補償我多少，這個是嚴(yán)重的違反勞動法的。多加班的時間要按2～3倍的錢來結(jié)算，還有就是你要開除我，每一年補貼一個月的工資！（比如你做了10年，就要補償你十個月的工資，其他的另外算，不滿一年的也要補償一個月的工資?。?。如果不行我就去起訴你們，可以告他們侵害勞動者權(quán)益！ 原問題：《# #求助,求助,我在一個公司連續(xù)上了16天班,沒有休息,真的好累,每天10個小時,現(xiàn)在公司還要我加》回復(fù)于 2022-12-08 13:34:12
相似問題解答
加油員夜班15小時，早班9小時和13小時，每個月212小時，公司是綜合工時制，我們員工有加班費嗎
一般星巴克的營業(yè)時間：周一~周二 6:30-22:00、周三 10:00-20:00、周四~周日 6:30-22:00（看具體門店安排）星巴克一般為3班倒，早班，中班，晚班。具體上什么班看門店經(jīng)理的安排。工作時間在八小時左右。星巴克給我們一夜班連續(xù)工作15小時，下夜班算休息，這樣違法嗎
《勞動法》只對工作時間進行了明確規(guī)定，至于實行什么工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制和綜合計算工時工作制)由用人單位根據(jù)實際情況確定。但無論實行哪種工作制，都不能背離法律規(guī)定的8小時/日，40小時/周，167.4小時/月工作時間，任何超出時間工廠 工廠上夜班沒有夜班補貼也不管飯，還沒有伙食補貼
1.根據(jù)《勞動合同法》第三十一條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。2.沒簽合同你可以要求單位支付不簽合同雙倍工資！3.保留你的廠牌和工資條，每天工作十小時晚上還有值夜班沒加班費違法嗎
勞動合同法規(guī)定 勞動者每天工作不超八小時周不超40月不超176小時 每周工作保證休息一天連續(xù)24小時的 按你說的已經(jīng)違反勞動合同法 值得提醒的是 加班費取證很麻煩 一般不能要回加班費 原問題：《請問工廠每月有半月每天是10小你好，請問兩班倒夜班12小時沒有補貼這合法嗎？
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
