工廠工廠上夜班沒有夜班補貼也不管飯，還沒有伙食補貼
經濟糾紛廣東 東莞2025-07-26 06:01
律師回復
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月幫助201720人1.根據(jù)《勞動合同法》第三十一條之規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。2.沒簽合同你可以要求單位支付不簽合同雙倍工資！3.保留你的廠牌和工資條，這是證明你勞動關系和工資數(shù)額的證據(jù)材料，千萬保留原件！4.建議你去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，以維護你的合法權益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當?shù)氐膭趧硬块T，以上兩個地方都是免費的，不用花錢! 原問題：《工廠上夜班沒有加班還比白班少半個鐘，而且沒有補貼沒有全勤沒有生活補助這樣合法嗎》回復于 2023-01-06 00:52:18
相似問題解答
中介私吞夜班補貼
1、法律途徑，勞動法是能夠保護你的權益的，可以走勞動仲裁申訴很方便，可以找下資料和援助方式。2、媒體渠道，找當?shù)氐男侣劽襟w曝光，爭取社會輿論，現(xiàn)在的媒體渠道很樂意幫助你的。3、以上兩種方式可以先跟中介說，不履行承諾，就用以上兩種方式來解決這夜班補貼有明文規(guī)定多少嗎？
夜班津貼標準一般中晚班（16時至24時）為每人每班4—10元，晚班（零時至8時）每人每班5—12元。 一般夜班津貼，法律沒有明文的規(guī)定，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補貼，各地夜班津貼發(fā)放標準與規(guī)定不一。工廠未和員工協(xié)商隨意更改白班夜班
如果屬于突發(fā)事件的發(fā)生，短期的行為，沒什么可說的員工要諒解。如果屬于長期行為，公司應當于員工協(xié)商。如無法調和，公司應當依照合同解除勞動關系，并給與補賞。 原問題：《合同常白班轉崗有夜班屬違法嗎？》你好，請問兩班倒夜班12小時沒有補貼這合法嗎？
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
