你好，我想問一下我老公和他老板的老婆曖昧被他老板發(fā)現(xiàn)了扣了他的車還有工資
經(jīng)濟糾紛寧夏 銀川2025-07-27 15:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人要知道，孩子是無辜的，曖昧就曖昧，人是有感情需要的，看開一點。多點給你的老公提醒，他是有孩子的人，要含蓄的提，例如孩子將來去哪里念書，孩子將來怎樣怎樣，多點提孩子，讓他知道他還有孩子。 原問題：《老公跟他一起上班的同事有暖昧關(guān)系，被我知道了，我想離開他，舍不得孩子小?，F(xiàn)在表面上原諒了他，可一想》回復(fù)于 2023-01-04 11:07:14 -
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老板扣了我的工資 扣11500元怎么辦
可以申請勞動仲裁你好！我想問一下疫情期間，老板發(fā)工資夠了我的工資，我可以問老板要回我的工資嗎？和老板商量不通，我怎么才能拿回我的工資呢？
一、新勞動合同法明確規(guī)定：用人單位不得以任何名義收取押金。 你可以帶著押金憑條到當(dāng)?shù)貐^(qū)一級“勞動和社會保障局”仲裁部門投訴你的老板。這樣做是你在依法維護自己的正當(dāng)權(quán)益。 二、新勞動合同法還規(guī)定：用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂《勞動合老板把我開除了，并且克扣了我的工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》我去到美甲店上班，離職的時候老板扣了我3400的工資
可以申請勞動仲裁的維護自己的權(quán)益老板扣了我半個工資怎么辦
勞動者生病期間，如果勞動者向用人單位提供了醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其病假期間的工資的，勞動者在病假期間辭職的，用人單位是不能無故克扣其半個月工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
