勞動(dòng)糾紛，被員工勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-07-26 09:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、先了解案情，確定簽訂勞動(dòng)合同的單位，即找到被申請人?，F(xiàn)在有些單位讓勞動(dòng)者簽訂空白合同，一旦勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過社保明細(xì)、工作牌(證)等來確認(rèn)被申請人。2、確定管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，一般是區(qū)級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。法律規(guī)定勞動(dòng)爭議有勞動(dòng)合同履行地或用工單位所在地的勞動(dòng)爭議委員會(huì)管轄。3、寫好《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》，一般格式是申請人的姓名和住址等、被申請人的名稱、社會(huì)信用代碼和地址等具體信息。4、準(zhǔn)備證據(jù)，可以把《勞動(dòng)合同》、工資單、社保明細(xì)等書面材料準(zhǔn)備好，如果有錄音可以刻成光盤等5、把《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》和相關(guān)的證據(jù)材料交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，準(zhǔn)備一式三份，交兩份給勞動(dòng)爭議仲裁委，自己留一份(如果是勞務(wù)派遣，需要一式四份)。6、勞動(dòng)爭議仲裁委在收到材料后，會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理，并會(huì)通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果受理，會(huì)把開庭時(shí)間一并通知。 原問題：《被員工申請勞動(dòng)仲裁，該怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-16 09:58:05
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被員工惡意勞動(dòng)仲裁
展開全部不可以。一般來說，勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)是用人單位與勞動(dòng)者，勞動(dòng)仲裁的內(nèi)容是兩者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。被他人誹謗，可以向其所在單位反映，但單位是否處理要看是否違反該單位的勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度，不一定是單位不作為。何況企業(yè)有經(jīng)營和管理的自主權(quán)公司被員工勞動(dòng)仲裁，如何應(yīng)對？
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
