勞動(dòng)糾紛,被員工勞動(dòng)仲裁
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                             月幫助201720人1、先了解案情,確定簽訂勞動(dòng)合同的單位,即找到被申請(qǐng)人?,F(xiàn)在有些單位讓勞動(dòng)者簽訂空白合同,一旦勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過(guò)社保明細(xì)、工作牌(證)等來(lái)確認(rèn)被申請(qǐng)人。2、確定管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),一般是區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議有勞動(dòng)合同履行地或用工單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)管轄。3、寫(xiě)好《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》,一般格式是申請(qǐng)人的姓名和住址等、被申請(qǐng)人的名稱(chēng)、社會(huì)信用代碼和地址等具體信息。4、準(zhǔn)備證據(jù),可以把《勞動(dòng)合同》、工資單、社保明細(xì)等書(shū)面材料準(zhǔn)備好,如果有錄音可以刻成光盤(pán)等5、把《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)的證據(jù)材料交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),準(zhǔn)備一式三份,交兩份給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,自己留一份(如果是勞務(wù)派遣,需要一式四份)。6、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委在收到材料后,會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理,并會(huì)通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果受理,會(huì)把開(kāi)庭時(shí)間一并通知。 原問(wèn)題:《被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,該怎么辦?》回復(fù)于 2022-05-16 09:58:05 月幫助201720人1、先了解案情,確定簽訂勞動(dòng)合同的單位,即找到被申請(qǐng)人?,F(xiàn)在有些單位讓勞動(dòng)者簽訂空白合同,一旦勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過(guò)社保明細(xì)、工作牌(證)等來(lái)確認(rèn)被申請(qǐng)人。2、確定管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),一般是區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議有勞動(dòng)合同履行地或用工單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)管轄。3、寫(xiě)好《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》,一般格式是申請(qǐng)人的姓名和住址等、被申請(qǐng)人的名稱(chēng)、社會(huì)信用代碼和地址等具體信息。4、準(zhǔn)備證據(jù),可以把《勞動(dòng)合同》、工資單、社保明細(xì)等書(shū)面材料準(zhǔn)備好,如果有錄音可以刻成光盤(pán)等5、把《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)的證據(jù)材料交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),準(zhǔn)備一式三份,交兩份給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,自己留一份(如果是勞務(wù)派遣,需要一式四份)。6、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委在收到材料后,會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理,并會(huì)通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果受理,會(huì)把開(kāi)庭時(shí)間一并通知。 原問(wèn)題:《被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,該怎么辦?》回復(fù)于 2022-05-16 09:58:05
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了?? 2025-01-17 20:49:42 
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