你好,員工的工資一部分是公賬發(fā),一部分是私人賬戶發(fā),如何舉報?需要提供哪些資料?公司將會受到哪些懲罰?
經(jīng)濟糾紛廣東 深圳2025-07-27 14:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人按實際發(fā)放的工資為準(zhǔn)，如果第二個賬戶中的福利還是屬于工資類別的，即是二個賬戶相加的結(jié)果為準(zhǔn)，如果確實是福利類的，則不合計。你可以查一下關(guān)于“工資”與“福利”的區(qū)別。當(dāng)然，如果合同有約定的話，就按合同約定的為準(zhǔn)。具體的建議咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脼闇?zhǔn)。每個地方的規(guī)定可能會有一定的區(qū)別。 原問題：《工資一部分通過公司賬戶發(fā),一部分通過公司法人賬戶發(fā),看懂合同簽的是最低工資，請問申請勞動仲裁計算》回復(fù)于 2022-11-11 18:58:50
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發(fā)一份律師函需要哪些資料？？
需要當(dāng)事人的身份信息和委托書，律師就可以發(fā)律師函。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢傷殘鑒定需要提供哪些資料
做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備材料如下： 1、入院記錄。 2、出院記錄。 3、出院小結(jié)。 4、病歷本。 5、疾病診斷證明書。 6、損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報告。 7、交通事故認定書。 8、交通事故傷者身份證或戶口本。 9、傷殘鑒定委托書。企業(yè)解聘員工哪些情況是違規(guī)？哪些情況是合規(guī)？勞動仲裁的資料有哪些？
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何公司拖欠工資，申請仲裁需要哪些資料？
1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊2、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招勞動仲裁需要哪些資料
需要勞動仲裁申請書，證明你是公司員工的證據(jù)，其他證據(jù)。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
