生育津貼比實(shí)際工資低公司不給補(bǔ)差
勞動(dòng)爭議安徽 合肥2025-07-27 11:12
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產(chǎn)假工資總額低于生育津貼，公司不給補(bǔ)差額
勞動(dòng)者有權(quán)要求企業(yè)在其產(chǎn)假期間照常發(fā)放包括福利待遇和績效、評(píng)獎(jiǎng)等在內(nèi)的全部工資，企業(yè)未足額發(fā)放的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者產(chǎn)假前12個(gè)月的所有工資、福利待遇等予以核算并補(bǔ)足差額。 二、用人單位拒絕按勞動(dòng)者生育產(chǎn)假前月均正常工資補(bǔ)足差額的，勞動(dòng)者可以通生育津貼公司不給
原問題：《單位不給生育津貼該怎么辦？》產(chǎn)假期間，公司只發(fā)夠扣五險(xiǎn)一金的工資，生育津貼報(bào)銷下來后，扣除產(chǎn)假期間公司發(fā)的工資，多退少補(bǔ)，這合法嗎？生育津貼低于產(chǎn)前孕婦的實(shí)際工資，公司不進(jìn)行補(bǔ)足，這合法嗎？生育津貼低的原因是上年度公司申報(bào)的職工平均公司低，但是公司并未按照員工實(shí)際工資繳納社保和公積金，這是不是導(dǎo)致申報(bào)的平均工資低的原因？
依照女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。， 原問題：《產(chǎn)假工資照發(fā)，但公司有權(quán)扣你好，我想咨詢下生育津貼補(bǔ)差額的事情
按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)妻子生產(chǎn)，產(chǎn)假工資比生育津貼高，但差額部分公司不予補(bǔ)足。
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
